Chargé de mission auprès de la DGD (h/f) - Villejuif
Référence : O094260803000028
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villejuif
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Villejuif , ville en pleine expansion de près de 60 000 habitants, profite d'une position
stratégique unique grâce à de nombreuses infrastructures de transport (1 ligne de
tramway T7 et 3 lignes de métro, 7, 14 et 15 à venir).
Suite aux élections municipales, l'exécutif municipal met au cœur de son
programme l'innovation publique, la transition écologique, la solidarité et le
développement d'une ville hospitalière et f raternell
En tant que véritable appui stratégique, vous êtes directement rattaché·e à la
Direction Générale.
Vos missions sont les suivantes :
• Assister la Direction Générale dans le pilotage et la coordination :
véritable appui au quotidien, vous accompagnez la direction dans la
préparation des décisions, la gestion de l’agenda, le suivi des priorités et
des dossiers des directions rattachées, l’aide à la prise de décision et la
coordination des dossiers stratégique. Cette mission vous offre une vision
globale des enjeux, du fonctionnement et des projets portés par la Ville.
• Piloter des projets transversaux et accompagner la transformation
des pratiques : vous accompagnez des projets à dimension stratégique
ou organisationnelle, animez des démarches collectives, développez des
outils de pilotage et contribuez à l'amélioration continue des processus et
méthodes de travail. Une variété de projets sont à porter sur des sujets de
transitions écologiques, de relations internationales et d’actions éducatives.
• Développer une culture d'évaluation des politiques publiques : En lien
avec les directions opérationnelles et financières, vous pilotez le
déploiement d'une démarche d'évaluation des politiques publiques afin de
mesurer les résultats, objectiver les impacts et éclairer la décision publique
Profil recherché
De f ormation supérieure en sciences politiques, administration publique,
management, droit, gestion ou domaine équivalent, vous vous intéressez aux
enjeux des collectivités territoriales.
Curieux.se et doté.e d’un esprit d’analyse, vous appréciez les sujets variés et les
environnements transversaux.
Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre réactivité, votre sens de
l’organisation, votre discrétion et vos qualités relationnelles
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Par internet :
https://mon.villejuif.fr/la-mairie-recrute/
ou par voie postale
Esplanade Pierre Yves Cosnier
94800 VILLEJUIF -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial