Chargé de mission auprès de la directrice (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260128000108
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Venez faire vivre le service public !
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé de mission F/H
Titulaire ou contractuel
Rejoignez le Département et contribuez au pilotage stratégique et à la coordination des projets structurants de la Direction de l’Education et des Collèges.
PRÉSENTATION DE LA DIRECTION
Avec 7 500 agents exerçant plus de 200 métiers, le Conseil départemental du Val-de-Marne est le deuxième employeur du territoire. Il mène des actions engagées et solidaires pour améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Au sein du Pôle Petite enfance, Education et Relations à la population, la Direction de l’Education et des Collèges élabore et met en œuvre la politique départementale en faveur des collèges, des collégiens et de leurs familles, dans le cadre des compétences légales du Département. Elle assure notamment le financement, la gestion des personnels, la restauration scolaire, l’entretien des établissements et le développement des usages numériques, en coordination avec les autres directions départementales.
Rattaché à la directrice de l’Education et des collèges, vous êtes un acteur clé dans la coordination des projets stratégiques au service de la consolidation transversale de la politique publique départementale « collèges » :
1. Consolider les outils de pilotage de l’activité de la direction, en appuyant la formalisation de procédures, et en développant des indicateurs communs, le reporting et l’usage transversal des outils collaboratifs, dans une logique de contrôle de gestion et de maîtrise des risques.
2. Appuyer les projets stratégiques et transversaux de la direction (politiques éducatives et numériques, restauration, RH, finances, données et téléservices), dans une perspective de renforcement d’une politique publique « collèges » transversale aux différentes directions du Département, et dans l’objectif à terme de créer un système d’information interne et à destination des usagers « collèges ».
3. Préparer et assurer le suivi des instances de gouvernance, de coordination et de partenariat, internes et externes.
4. Assurer la fonction de référent communication de la direction.
5. Assurer une veille prospective dans le champ éducatif.
Profil recherché
Profil recherché
Formation : Bac +5 en administration générale
Expérience : 2 ans minimum d’expérience en gestion de projets avec idéalement un volet de pilotage stratégique et gestion de systèmes d’information partagés
Compétences
• Maîtrise des principes et outils de la gestion de projet et de contrôle de gestion
• Connaissance des méthodes et outils d’analyse et d’évaluation des politiques publiques
• Compétences en matière de gestion de base de données
• Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales et des questions relatives à l’Education
• Maîtrise des outils bureautiques notamment Excel, Teams et SharePoint (Office Microsoft 365)
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Aisance relationnelle, capacité à animer des réunions et à prendre la parole en public
• Aptitude au travail en transversalité, autonomie et sens de la communication
Vos compétences clés pour réussir :
Rigueur, fiabilité, sens du service public, aisance relationnelle, capacité à travailler en transversalité, force de proposition
Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste stratégique et transversal au cœur des politiques éducatives.
• Des projets à fort impact pour les collèges, les équipes éducatives et les usagers.
• Un environnement stimulant, collaboratif et engagé au service des collégiens et des familles
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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INFORMATIONS PRATIQUES
Rémunération selon profil et expérience :
• Titulaire de la fonction publique : traitement indiciaire + RIFSEEP.
• Contractuels : rémunération selon diplôme et expérience.
Avantages :
• Possibilité de 6 cycles de travail et de télétravail, permettant une adéquation vie personnelle/ vie professionnelle
• Remboursement du pass navigo à hauteur de 75 % + forfait mobilité durable
• Restauration collective sur site
• Prestations sociales et financières (CNAS) »
Informations complémentaires :
• Poste ouvert aux titulaires ou aux contractuels.
• Cadre d’emplois : Attaché territorial ou ingénieur territorial – Catégorie A.
• Poste basé à Créteil – Echat.
Nos engagements
Le Département promeut l’égalité des chances et l’inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec possibilité d’aménagement du poste selon les besoins. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Ingénieur en chef, Ingénieur en chef hors classe, Ingénieur général
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 29/03/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
