Chargé de mission auprès du DGS - MAIRIE DE LE TOUQUET-PARIS-PLAGE

Référence : O062260324000274

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le Touquet-Paris-Plage
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rattaché directement au Directeur Général des Services, vous êtes un appui stratégique et opérationnel dans la coordination de l'action de la Direction Générale.

Vos missions :

Un appui direct au DGS
- Analyser, synthétiser et préparer les notes d’aide à la décision,
- Suivre les dossiers sensibles et complexes,
- Prioriser et coordonner les sujets.

Une préparation des instances
- Coordonner les réunions stratégiques et institutionnelles,
- Préparer les supports : notes, présentations et synthèses,
- Suivre les décisions du DGS et leur application.

Une structuration des organisations
- En étroite relation avec l’assistante du DGS, coordonner les réunions de direction élargies : CoDGA / CoDir Ville et CoDir T&Co / CoCab,
- Optimiser les processus de travail au sein de la Direction générale,
- Contribuer à la fluidité des process et de la performance collective.

Un pilotage des projets transversaux
- Faciliter les relations du Directeur général des services avec les partenaires extérieurs, publics et privés,
- Suivre les projets pilotés stratégiques Ville, Tourisme et Aéroportuaire.

Profil recherché

Titulaire d'une formation supérieure, vous avez une solide connaissance des enjeux, des évolutions des politiques conduites par une collectivité et maîtrisez l'environnement territorial local.

Vous êtes efficace, organisé(e) et capable de prendre du recul tout en passant à l’action. Vous savez évoluer dans un environnement exigeant, avec un rythme soutenu, en faisant preuve d’autonomie et de sens des responsabilités.

Vous comprenez rapidement les enjeux, rédigez avec clarté et structurez l’information pour faciliter la prise de décision.

Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle et vous avez le sens de la pédagogie. Votre sens de la diplomatie et du protocole n'est plus à démontrer et vous savez défendre une position avec tout type d'interlocuteur (élus, DGA, agents).

Rigoureux, autonome et organisé, vous maîtrisez la conduite de projets complexes et avez l'habitude de travailler en transversalité.

Vous avez un excellent esprit de synthèse, vous êtes force de proposition et disposez de très bonnes capacités d'analyse et de rédaction.

Vous êtes fonctionnaire ou lauréat d'un concours de catégorie A+ ou A de la filière administrative de la fonction publique ou contractuel. Vous êtes fin connaisseur du fonctionnement institutionnel et de l'environnement des collectivités territoriales, et plus particulièrement des villes ou communauté d’agglomérations.

À propos de l'offre

  • Poste à pourvoir dès que possible.
    Cadre d’emploi (catégorie A) – Attaché territorial, Attaché principal, Attaché hors classe
    Quotité de travail : temps Complet – Organisation du temps de travail à 38h00
    Rémunération : statutaire + Régime indemnitaire
    Avantages divers :
    - Contrat collectif pour la Mutuelle Santé et la Prévoyance (taux avantageux)
    - Participation employeur à la couverture mutuelle et prévoyance (sous conditions)
    - Adhésion de la commune à CNAS
    - Prestations sociales et proposition d’activité QVT

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 23/04/2026
  • Chargée / Chargé d'évaluation

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