Chargé de mission autonomie H/F
Référence : ARS_2026-5956
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Agence Régionale de Santé Auvergne - Rhône Alpes (ARS Auvergne-Rhône-Alpes)
- Localisation : Cantal (15), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La délégation départementale du Cantal de l'Agence Régionale de Santé recrute un.e chargé.e de mission autonomie!
Il/Elle a pour mission de participer à la mise en œuvre de la politique de l’ARS en faveur des personnes en situation de handicap et des personnes âgées.
Vos missions :
1/ Evolution de l’organisation de l'offre territoriale
Ø Mise en œuvre de la politique en faveur des personnes âgées et personnes handicapées dans le cadre des plans nationaux, du Schéma régional de santé
Ø Déclinaison locale des plans nationaux (plan maladies neuro- dégénératives et de transformation de l’offre PH, loi bien vieillir, stratégies TND, autisme, aidants …) par la promotion de nouveaux dispositifs ou la transformation de services existants en associant les acteurs
Ø Contribution aux travaux départementaux sur l'analyse et l'adaptation de l'offre : proposition d’évolution, et de recomposition de l’offre prioritairement envers les personnes Handicapés vieillissantes PHV et les aidants
Ø Participation à l’accompagnement et au suivi des travaux de filières du département et tout particulièrement la filière gérontologique et les parcours d’intervention précoce et de rééducation
Ø Appui au gestionnaire en charge du processus d’autorisation et des AAP-AAC
2/ Gestion de dossiers individualisés et relations avec les usagers :
Ø Coordination de la gestion des signaux PA PH et Instruction et analyse des évènements indésirables et des réclamations en lien avec le conseiller médical et les chargées de missions
Ø Contribution au traitement de situations individuelles critiques et complexes du champ du handicap dans une logique de parcours et participation aux instances et réunions ad hoc
3/ Suivi des actions de la Démarche qualité :
Ø Pilotage et Organisation de la gestion des suites d’inspections des ESMS et des mesures préconisées
Ø Suivi des plans d’action des rapports des Evaluations
Ø et des plans bleus des ESMS en articulation avec les référents SSE
4/ Animation de dossiers ou process transversaux :
Ø Référent pour le développement d’actions d’attractivité des métiers RH du secteur
Ø Impulsion d’actions de coopérations et de mutualisations entre les acteurs de type groupement
Ø Animation et promotion des actions de prévention autonomie -avis sur les dossiers du Fond d’Intervention Régional FIR et les projets de la Conférence des Financeurs et de la prévention de la perte d’autonomie et de l’habitat inclusif
Ø Contribution aux travaux engagés dans le cadre du Schéma Autonomie et du SPDA en lien avec la responsable du pole
Activités annexes :
Participation aux réunions, groupes de travail et instances territoriales par délégation de la responsable
Contribution aux travaux des Contrats Locaux de Santé, du Programme Territorial en Santé Mentale en lien avec les coordonnateurs et en interne à la délégation.
POSTE OUVERT EN CDI, AUX FONCTIONNAIRES ET AUX AGENTS UCANSS.
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissance des politiques publiques du secteur médico-social
- Connaissance de la réglementation en faveur des personnes handicapées et âgés.
Savoir-Faire :
- Maitriser les outils de conduite de projets et les techniques d'inspection contrôle
- Animer une équipe
- Capacité à rassembler une équipe de professionnels pour porter les orientations et projets de l'ARS
- Capacité à accompagner et à conseiller les établissements et les porteurs de projets dans le respect des objectifs de l’ARS et développer un réseau partenarial efficace
- Assurer la sécurité juridique des dossiers en charge par l’inscription des actions et des programmes dans le cadre réglementaire adapté
- Accompagner les changements dans l’organisation territoriale de l’offre.
Savoir-Être :
- Aptitude au travail en équipe et en partenariat avec les autres institutions et les établissements, capacité d'organisation et de synthèse
- Être fiable, loyal, rigoureux dans la réalisation des missions
- Etre force de propositions au sein de l’équipe, réactif et savoir rendre compte.
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
· Temps plein : 38h30/semaine
· RTT : 15 jours + 5 jours / Congés annuels : 25 jours
Mais aussi :
· Convention de télétravail
· Mutuelle employeur, remboursement abonnements transports à 75%, forfait mobilité durable
· Restaurant administratif pour le déjeuner
· Accompagnement à la formation et à la mobilité interne -
Vacant à partir du 23/03/2026
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Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
