CHARGÉ.E DE MISSION BIEN VIEILLIR ET PRÉVENTION SANTÉ - IFS
Référence : O014260417000584
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ifs
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la Direction du CCAS, le ou la chargé.e de mission bien vieillir et prévention santé conçoit et propose un plan d’actions en direction des séniors. Vous pilotez la mise en œuvre du projet santé de la Ville en lien avec l’Agence Régionale de Santé. Vous êtes chargé.e de la coordination dans le cadre de la convention qui intègre la collectivité dans l’observatoire pour l’égalité entre les femmes et les hommes et participe à ce titre aux groupes de travail. Le ou la chargé.e de projet Santé/Séniors est le référent du dispositif « Conseil Local en Santé Mentale » et développe les différents partenariats.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014260417000584-chargE-e-mission-bien-vieillir-prEvention-santE?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Diplôme de niveau 5 minimum dans le secteur social, de l’animation sociale, ou de l’ingénierie sociale.
• Expérience dans une structure socioculturelle et/ou en gestion de projets sociaux territoriaux, idéalement en collectivité territoriale.
• Connaissance des enjeux, cadres réglementaires et dispositifs des politiques publiques de santé et du vieillissement, ainsi que des acteurs institutionnels et associatifs du territoire.
• Connaissance du public sénior
• Maîtrise de la méthodologie de projet (diagnostic, plan d’actions, évaluation), et des outils de gestion administrative et budgétaire.
• Sens du service public, qualités relationnelles, diplomatie, capacité d’écoute et de travail en équipe et en transversalité.
• Rigueur, sens de l’organisation, réactivité, esprit d’initiative, autonomie et discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
-
Poste à pourvoir : 01/09/2026
Date limite de candidature : 18/05/2026
Adresser lettre de motivation et curriculum vitae, à l’attention de Monsieur le Président du CCAS d’IFS à l’adresse suivante :
Hôtel de Ville - Esplanade François Mitterrand – BP 44 – 14123 IFS
Ou par courriel à : recrutement@ville-ifs.fr - Site internet : www.ville-ifs.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Rédacteur
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de prévention des risques
