Chargé de mission chaleur Renouvelable(H/F) - SYNDICAT d' ENERGIE DE L'OISE
Référence : O060260623001206
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Tillé
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Propriétaires des réseaux électriques de distribution publique sur le territoire de leurs communes, les syndicats d’énergie exercent historiquement la compétence d’autorité organisatrice de distribution d’énergie.
Ils accompagnent leurs communes membres et intercommunalités adhérentes dans la mise en œuvre de la transition énergétique, à travers les actions d’efficacité énergétique et le déploiement des énergies renouvelables.
Le développement de la chaleur renouvelable (biomasse, solaire thermique, géothermie, réseaux de chaleur, chaleur fatale) occupe une place centrale, tant pour les collectivités territoriales que pour le secteur privé, en réponse à l’urgence climatique et aux exigences légales de développement des énergies renouvelables.
Pour poursuivre cet objectif, le Syndicat d’Energie de l’Oise (SE60) a signé avec l’ADEME en coopération avec le Syndicat des Energies Zones Est de l'Oise (SEZEO) un Contrat d’Objectifs de développement de projets de Chaleur Renouvelable Territorial (CCRT). Ce dispositif a pour but de faire émerger des projets de chaleur renouvelable sur le département et d’offrir un accompagnement technique et financier aux porteurs de projets. Afin d’assurer l’animation du dispositif et développer des projets sur le département, le SE60 recrute un(e) chargé(e) de mission chaleur Renouvelable amené(e) à intervenir sur l’ensemble du département de l’Oise.
Avec l'appui et en coordination avec les sept personnes constituant la direction Concession Energie du SE60 : (Concessions/Achat d’énergies, Planification, Maitrise de l'énergie dans le bâti, générateurs sur EnR électrique) et les services du SEZEO
Venez mettre votre énergie au service d’un projet territorial ambitieux, durable et porteur de sens !
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260623001206-charge-mission-chaleur-renouvelable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances professionnelles requises (savoir, savoir-faire)
• Titulaire d’un diplôme BAC+3 à Bac +5 Master – Ingénieur chaleur renouvelable
• Connaissances approfondies en génie thermique, réseaux urbains, production et fourniture de chaleur
• Connaissance des collectivités territoriales, des mécanismes de décision, de la gestion financière et des marchés publics
• Capacité à mener des études avec méthodes d’analyses, diagnostics et d'évaluation (systémique, fonctionnelle, de risques…)
• Maîtrise de conduite et de gestion de Projet
• Capacité à la maîtrise d'ouvrages
• Utilisation des outils informatiques et de monitoring
• Connaissance de la législation et des normes environnementales
Aptitudes générales exigées (savoir être)
• Être à l'écoute des besoins et pouvoir inter agir rapidement
• Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents
• Faire preuve de rigueur et être organisé
• Travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires
CONDITIONS D’EMPLOI
• Emploi à temps complet (37h hebdomadaires + RTT), basé à TILLE (à côté de BEAUVAIS)
• Recrutement statutaire (cadre d’emploi des techniciens ou Ingénieurs territoriaux de la fonction publique territoriale ou à défaut en contrat de droit public)
• Rémunération statutaire prenant en compte l’expérience et l’expertise
• Régime indemnitaire : IFSE/CIA/PIPCS (prime collective de performance)
• CNAS
• Carte déjeuner financée à 60% par l’employeur
• Participation mutuelle et prévoyance
• Véhicule de service
• Télétravail
À propos de l'offre
-
Merci d’adresser votre candidature (LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE + CV) par courrier ou par mail en précisant la référence du poste « Chargé(e) de mission chaleur Renouvelable» à : Monsieur le Président du SE60, Eric Guérin – 9164 avenue des Censives – 60000 TILLE
c.demouy@se60.fr (Chargée de recrutement) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de développement territorial
