Chargé de mission Clause d’Insertion / Tuteur Campus Connecté
Référence : O076251222000798
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Rouxmesnil-Bouteilles
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté d'Agglomération de la Région Dieppoise recrute un chargé de mission Clause d’Insertion / Tuteur Campus Connecté (F/H) pour son service "Développement Economique, Emploi, Formation, ESS et Politique de la Ville".
Missions principales :
1 Chargé de mission clause d’insertion :
- Soutien aux entreprises pour le recrutement des profils par rédaction des fiches de postes, prospection, communication avec les acteurs de l’emploi,
- Validation des profils,
- Suivi des heures réalisées, saisie dans le logiciel ABC Clause,
- Rédaction des attestations et bilans,
- Promotion de la clause auprès des acheteurs publics,
- Participation au réseau des facilitateurs Normands.
2 Tuteur campus connecté :
- Accompagnement individualisé : intégration de l’étudiant, soutien/suivi, constitution d’un parcours individuel, accompagnement dans les études, analyse et valorisation du parcours, accompagnement administratif,
- Accompagnement collectif : valorisation du travail collaboratif et des échanges, préparation et animation d’ateliers méthodologiques en séances collectives, organisation de rencontres et d’animations avec les professionnels de terrain,
- Coordination du site : lien entre les différentes institutions impliquées, création de partenariats, animation du site, réalisation des indicateurs pour le suivi dans le cadre du PIA, recherche de financements, communication et mise en valeur du site,
Profil recherché
Savoirs (ex : connaissances théoriques générales ou spécialisées nécessaires pour occuper le poste)
- Connaissance des réseaux institutionnels et des collectivités locales,
- Connaissance du monde des entreprises (des activités de proximité aux activités industrielles et de services),
- Connaissance des dispositifs d’aides et notamment des dispositifs Européen,
- Connaissance des pratiques universitaires et de l’enseignement supérieur.
Savoir-faire (ex : méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques qui correspondent à une expérience)
- Expérience professionnelles permettant de maîtriser les compétences techniques et les procédures administratives afférentes aux missions,
- De formation supérieur dans le domaine du développement économique et/ou de la promotion économique territoriale et/ou expérience professionnelle confirmée,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Capacité de mettre en œuvre des outils de suivi.
Savoir être (ex : qualités personnelles liées au comportement de l’agent)
- Bonnes capacités d’expression écrite et orale,
- Aisance sociale, relationnelle et travail partenarial,
- Organisé et autonome,
- Sens de la pédagogie,
- Qualités d’analyses et de synthèse.
À propos de l'offre
-
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Hôtel d’Agglomération Dieppe-Maritime
Zone industrielle Louis Delaporte (ZILD)
Voie A, Zone verte
76370 Rouxmesnil-Bouteilles
Tél : 02.32.90.20.25
Mail : contact-rh@agglodieppe-maritime.com
Conditions spécifiques de travail : - Horaires variables - Télétravail possible – 39h avec RTT
Avantages sociaux : Rémunération statutaire + RIFSEEP, CNAS, prévoyance (contrat groupe et participation employeur)
Transmettre le dernier arrêté de situation administrative pour les candidats fonctionnaires. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/02/2026
-
Responsable d'ingénierie de formation
