Chargé de mission commande publique (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR

Référence : O013251107001185

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils régionaux
  • Localisation : Marseille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 05/01/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Responsable d’unité et en lien avec les services opérationnels et la DCPA :

- Apporter son expertise commande publique ainsi que son assistance dans le montage des consultations relatives aux opérations sur le patrimoine scolaire et les bâtiments régionaux (études préalables, maîtrise d’œuvre, concours, travaux, prestations intellectuelles...) ;
- Assister les services opérationnels dans l'exécution de leurs contrats ;
- Renforcer, garantir et diffuser les bonnes pratiques achats au sein de la Direction.

- Coordonner la passation des marchés publics de la Direction :

Pilotage de la démarche achat sur les dossiers stratégiques de la Direction (benchmark, sourcing, assistance à la rédaction du DCE) ;

Coordination et suivi des Dossiers de consultation des entreprises :
Assistance au montage;
Suivi du circuit de validation (DUA, Okaveo, Gecco…);
Interface avec la DCPA.

Suivi des procédures de passation en lien avec la DCPA et les services opérationnels :
Coordination et appui aux services opérationnels dans la rédaction des rapports d’analyse des offres ;
Coordination de la préparation des CAO pour la Direction ;
Coordination et assistance dans la rédaction des actes liés à l’exécution administrative des marchés publics (DC4, ordres de service, mise en demeure...).

- Sécuriser et optimiser le processus achat de la Direction :

Référent commande publique pour les dossiers relevant de son périmètre ;

Participation au recensement des besoins (assistance aux opérationnels) ;

Mise en œuvre et optimisation des process liés à la passation des marchés et des actes liés à l’exécution administrative des marchés publics dans le respect des règles de la commande publique et des guides internes ;

Participation à des groupes de travail avec la DCPA et rédaction de notes juridiques sur des sujets complexes;

Conseil et assistance aux services opérationnels en matière de commande publique (de la passation à la clôture des marchés) notamment en matière de contentieux amiable en lien avec la DCPA et la DAAJ;

Assurer une veille juridique liée aux missions du poste ;

Suivi du reporting relatif à la commande publique de la Direction ;

Conduire des missions ou projets spécifiques en lien avec les missions de l’unité.

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service
Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.

Profil recherché

Formation initiale Bac + 3/5 souhaitée et expérience confirmée dans le domaine Juridique et/ou Achat public

Savoirs
- Maitrise des règles de la commande publique
- Connaissance des grands principes de la comptabilité publique
- Connaissance des marchés de travaux et de maitrise d’œuvre
- Maîtrise des outils de bureautique

- Bonne connaissance du fonctionnement de l'institution
Savoir-faire
- Travail en transversalité
- Sens de la pédagogie
- Maîtriser l’analyse et la rédaction juridique
- Hiérarchiser et qualifier les priorités
- Gérer simultanément des projets multiples

Savoir- être
- Organisation
- Méthodologie
- Rigueur
- Réactivité
- Esprit d'équipe
- Intégrité, probité
- Sens du service public

Qui sommes-nous ?

Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au coeur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !

À propos de l'offre

  • Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.

    Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
    Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : JM/9621 à :
    Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
    Direction des Ressources Humaines
    Hôtel de la Région
    27, Place Jules Guesde
    13481 - Marseille

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 05/01/2026
  • Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat

Des offres d'emplois recommandées pour vous