Chargé de mission commande publique, métiers, environnement et prévention des risques (H/F)

Référence : 2025-2038543

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale des Patrimoines et de l'Architecture (DGPA)
    Direction générale des patrimoines et de l'architecture
  • Localisation : 182 rue Saint-Honoré 75001 Paris
Domaine : Culture et patrimoine
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Date limite de candidature : 04/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le/La chargé(e) de mission contribue à plusieurs missions du bureau de l’expertise et des métiers (BEM) relatives à l’économie du secteur des monuments historiques, les compétences et qualifications des métiers du patrimoine, la transition écologique (thématiques environnementales) et la prévention des risques :
Observatoire de la commande publique relatif aux monuments historiques : alimentation de VIDOC, outil de datavisualisation des données culturelles, collecte et analyse des données, élaboration des statistiques et des synthèses et diffusion des résultats en lien avec le bureau de la conservation des monuments historiques immeubles et le bureau de la conservation des monuments historiques mobiliers
Stratégie achats : référent auprès de la mission ministérielle des Achats (SG) pour la stratégie achats de prestations intellectuelles dans le domaine des MH et du GT conservation-restauration des biens culturels
Conservation-restauration des biens culturels : participation au groupe de travail « Conservation-restauration » de la DGPA, aux groupes d’experts de la Commission de normalisation des biens culturels
Contribution à la stratégie de développement des métiers du patrimoine : qualifications des entreprises, formations
Environnement et développement durable : contribution à la mise en œuvre du Plan national d’accompagnement au changement climatique (PNACC 3), contribution à l’élaboration de la stratégie de la prévention des risques, à l’élaboration du bilan des sinistres dans les monuments historiques, réhabilitation énergétique
Rédaction et formalisation des documents méthodologiques produits par le BEM : groupes de travail du BEM consacrés à la conservation des menuiseries anciennes dans les MH et les sites patrimoniaux et à l'élaboration d’un protocole de chantier en présence de plomb, refonte des manuels et guides de maîtrise d’œuvre, participation à la production de guides, fiches pratiques et pages mis en ligne sur le site Internet ministériel " Monuments historiques & Sites patrimoniaux" et les ressources métiers sur les espaces collaboratifs (Synergie)

Compétences attendues

Expérience dans un service de l'État ou un établissement public dans le domaine de la conservation et de la restauration des monuments historiques
Connaissance du code de la commande publique
Connaissance du code du patrimoine, notamment de la règlementation relative aux monuments historiques
Connaissance de la réglementation relative à la sécurité et à la prévention des risques, notamment sur les chantiers
Connaissance des enjeux de la transition écologique et du développement durable
Un intérêt pour la conservation-restauration du patrimoine culturel serait un plus.
Compétences techniques :
Compétences rédactionnelles
Analyse de textes législatifs, réglementaires et techniques et transposition opérationnelle
Analyse, développement de données statistiques et restitutions
Maîtrise des outils bureautiques et des applications logiciels métiers (AgrÉgée, Patronum)
Savoir-faire :
Gestion de projet
Capacité de dialogue, de formation et d'accompagnement du changement
Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs en interne et en externe
Savoir-être :
Sens du travail en équipe
Sens de l'organisation, de l'analyse et esprit de synthèse
Sens des relations humaines en termes d'écoute, de communication et pédagogie
Autonomie et sens des responsabilités
Capacité à tenir les délais, réactivité
Sens du service public

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

judith.kagan@culture.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Au sein du service du patrimoine (direction générale des patrimoines et de l’architecture), la sous-direction des monuments historiques et des sites patrimoniaux (SDMHSP) assure l'étude, la protection et la conservation des monuments historiques (près de 46 000 immeubles et plus de 300 000 objets mobiliers) présentant un intérêt historique, esthétique, artistique ou scientifique en vue de leur transmission aux générations futures, ainsi que la protection et/ou la conservation des sites patrimoniaux (abords des MH dans 20 000 communes, plus de 1000 sites patrimoniaux remarquables, plus de 50 biens du Patrimoine mondial) protégés au titre du code de l'urbanisme ou du code du patrimoine.
La SDMHSP, constituée d’une quarantaine d’agents, comprend cinq bureaux : le bureau de la protection des monuments historiques, le bureau de la conservation des monuments historiques immeubles, le bureau de la conservation des monuments historiques mobiliers, le bureau des sites patrimoniaux et du patrimoine mondial, le bureau de l'expertise et des métiers.
https://www.culture.gouv.fr/Thematiques/Monuments-Sites/Acteurs-metiers-formations/Les-services-de-l-Etat/L-administration-centrale

À propos de l'offre

  • CONTACT(S) POUR LE POSTE :
    1. Judith Kagan, chef du bureau de l'expertise et des métiers : judith.kagan@culture.gouv.fr

    Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .

    Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.

    Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

  • Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A corps principal d'Ingénieur des services culturels groupe RIFSEEP 3 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 3 de la circulaire Albanel.

  • Susceptible d'être vacant à partir du 19/01/2026

  • Chargée / Chargé d'instruction, de contrôle ou de suivi des opérations

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