Chargé de mission conformité assainissement - NANTES METROPOLE
Référence : O044260417000098
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Herblain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez Nantes Métropole et participez activement au développement d'une métropole dynamique et innovante !
Dans le cadre de la politique publique de l’eau de Nantes Métropole, la Direction des Opérateurs Publics de l’Eau et de l’Assainissement (430 agents) a pour missions essentielles la production et la distribution d’eau potable, la collecte et le traitement des eaux usées ainsi que la gestion de la relation aux usagers de son territoire (155 000 abonnés).
Au sein de cette direction, le service Diagnostic des Installations Privatives et Réseaux d’assainissement a en charge de procéder à des inspections des réseaux, de s’assurer de la conformité des raccordements domestiques et industriels sur les réseaux,ainsi que de réaliser les contrôles et le suivi des installations d’assainissement non collectif
Le-la chargé-e de mission conformité assainissement met en place et suit les mesures incitatives (subventions, de pénalités financières, …) auprès des usagers pour la mise en conformité des installations privatives d'assainissement en lien avec les différents agents du service en charge des contrôles. A ce titre, ses missions sont les suivantes :
Animer la politique de subventions et pénalités de Nantes Métropole liée aux contrôles assainissement :
Assurer le lien avec l’agence de l’eau Loire Bretagne dans le cadre d’un conventionnement
Déployer et Animer les dispositifs incitatifs en transversal avec les différents intervenants
Proposer et mettre en place des instructions et procédures
Réaliser des bilans sur les dispositifs incitatifs et leur impact sur la mise en conformité des installations
Assurer le suivi technique et administratif de dossier de réhabilitation
Animer des réunions avec des partenaires institutionnel et/ou usagers
Instruire et Suivre de dossiers de subvention et de pénalités des installations non conformes (collectif , non collectif)
Accompagner les usagers et répondre à leurs sollicitations écrites et orales
Instruire et suivre les demandes d’aides et pénalités financières
Réaliser des bilans et renseigner des indicateurs
Particularités du poste :
Travail essentiellement de bureau, intervention ponctuelle sur le terrain
Possibilités de réunions publiques
Horaires variables (badgeage)
Profil recherché
Maitriser les techniques et la réglementation en assainissement
Savoir utiliser l'outil informatique
Savoir utiliser les logiciels métiers : Géonantes, MapInfo, Coriolis, Alchemy, APIC
Avoir le sens du contact avec les Usagers
Savoir travailler en transversalité
À propos de l'offre
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Besoin d'informations sur le poste ? Mme Edwige HUBERT, Responsable service DIPRA; TEL : 02 40 95 99 06
Besoin d’informations sur votre candidature ? Mme Soizig MORICE, Département RH, TEL : 07.65.18.24.00
Adressez votre lettre de motivation, votre CV, votre dernier arrêté de situation, votre dernier bulletin de salaire et votre RQTH le cas échéant
Rémunération Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de certification + Prime de Service Public
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (210.90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60%)
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
