Chargé de mission CTEAC et VPCT - CC ARDECHE RHÔNE COIRON
Référence : O007250403001556
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Teil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes Ardèche Rhône Coiron s'engage activement dans la culture en assurant la gestion d'établissements culturels - 2 médiathèques et 12 points-lecture, 2 cinémas, 1 Musée Départemental de la Résistance et de la Déportation, 1 école de musique - et met en ½uvre des partenariats culturels.
Depuis 2015, elle pilote une Convention Territoriale d'Éducation Artistique et Culturelle (C.T.E.A.C.) qui s'enrichit depuis 2022, d'une réflexion vers un projet culturel de territoire (VPCT).
Impulser et coordonner des actions culturelles structurantes
Sous l'autorité de la Responsable du Pôle Culture et de l'élu en charge des outils culturels, vous serez en charge de :
Coordination de la C.T.E.A.C :
- Piloter les projets culturels et artistiques définis
- Mobiliser et animer un réseau d'acteurs et de partenaires
- Accompagner les partenaires culturels et artistiques du territoire
- Organiser et animer les comités de suivi et réunions de travail.
- Assurer le suivi administratif, financier et la communication autour des projets
- Évaluer l'impact des actions et proposer des ajustements.
- Identifier et mobiliser de nouveaux financements.
Copilotage de la démarche VPCT :
- Définir, concevoir et mettre en ½uvre une méthodologie adaptée
- Identifier et animer un réseau de partenaires et acteurs
- Assurer les étapes de concertation et validation nécessaires
- Rédiger le projet culturel de territoire
Profil recherché
- Excellente connaissance des politiques culturelles et maîtrise des enjeux EAC
- Expérience d'1 an minimum en développement de projets culturels au sein d'une collectivité
- Expérience du travail en coopération et en transversalité
- Fortes capacités d'organisation et excellent sens relationnel
- Capacité d'analyse , de synthèse et de proposition
Diplôme BAC +3 à +5 dans le domaine culturel
Permis B indispensable
À propos de l'offre
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HORAIRES :
Cycle de travail de 35h, 35h30, 37h30 ou 39h avec RTT
REMUNERATION :
Re?mune?ration statutaire selon le grade de recrutement d' attaché territorial ou attaché territorial de conservation du patrimoine
+ Prime mensuelle + prime annuelle sur objectifs et manie?re de servir (9 mois de pre?sence effective pour y pre?tendre)
+ Tickets restaurant d'une valeur de 7¤, dont 4,20¤ pris en charge par l'employeur
+ Participation financière employeur à la prévoyance
AVANTAGES
Action sociale (culturelle, CNAS, sportive)
Amicale du personnel
Aide au covoiturage
Forfait mobilité -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation principal de 1ère classe, Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/05/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
