CHARGE DE MISSION CULTURE ET PATRIMOINE - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE L'OISANS
Référence : O038250128001017
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Le Bourg-d'Oisans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes de l'Oisans comprend 44 élus
communautaires issus de 19 communes membres et emploie 120
collaborateurs qui interviennent sur le territoire dans des domaines
de compétences très variés : social, culture, santé, aménagement du
territoire, environnement, développement économique.
Située au coeur d'un territoire montagnard, elle est notamment
composée de stations touristiques internationales (l'Alpe d'Huez, Les
Deux-Alpes, Vaujany, Oz-en-Oisans, Auris-en-Oisans, Villard-Reculas.)
Notre collectivité a le projet et le développement au coeur de son ADN et
nous sommes tous attachés à la qualité de nos services et à la qualité de
vie sur notre territoire. Dans ce cadre, notre Pôle Service à la population
recherche un Chargé de mission culture et patrimoine (H/F) - prise de
poste dès que possible
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Services à la population,
le ou la chargé(e) de mission Culture :
*Accompagne et coordonne les projets culturels et
patrimoniaux à rayonnement intercommunal, en lien
avec les associations et les acteurs du territoire
*Coordonne les projets, dans le cadre de la convention
territoriale d'éducation aux Arts et à la Culture, ainsi
que les actions de valorisation du patrimoine local
*Elabore et met en oeuvre une programmation culturelle
sur le territoire
*Définit une identité culturelle du territoire
*Recherche les subventions et assure le suivi financier
du projet ; rédige les demandes de subventions et les
bilans à fournir
*Associe les services culturels, les associations locales
et artistes du territoire, à la création d'une dynamique
culturelle territoriale.
*S'appuie sur le dispositif de la Microfolie Oisans pour développer et
animer des projets culturels et de médiations à visée pédagogiques, au
profit d'un public varié.
Profil recherché
Vous souhaitez intégrer une structure innovante qui vous permettra de
développer vos compétences.
Vous avez une solide expérience dans la mise en oeuvre et la coordination
d'actions d'éducation artistiques et culturelles ;
Vous avez une bonne capacité à définir, mettre en oeuvre et évaluer
un projet artistique et culturel, ainsi qu'à travailler avec une pluralité
d'acteurs et à animer un réseau ;
Nous recherchons des candidats avec bon bagage culturel en histoire et
histoire de l'art, architecture et patrimoine. Expérience dans la mise en
oeuvre et la coordination d'actions d'éducation artistiques et culturelles.
Au-delà de ces compétences techniques, vous avez des qualités
rédactionnelles, d'organisation et de synthèse ;
Vous maîtrisez les outils informatiques et les codes de communication ;
Vous l'aurez compris, nous recherchons des candidats avec de grandes
qualités relationnelles, un excellent professionnalisme et maîtrisant les
techniques de négociation ;
Et si votre sens de l'organisation, votre autonomie ne font pas de doute,
que vous êtes force de proposition et à l'aise avec la prise d'initiative, ce
poste peut être fait pour vous ;
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Mr le Président
Communauté de communes de l'Oisans
1 Bis rue Humbert BP 50
38520 BOURG-D' OISANS
Ou par mail :
a.reynier@ccoisans.fr
Date limite : 28/02/25 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/03/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
