CHARGE DE MISSION CULTURE ET VIE SOCIALE - Métropole Aix-Marseille-Provence (carrières)
Référence : O013260220001335
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Porter des thématiques spécifiques au niveau opérationnel intégrant le pilotage, la coordination et la production sur les sujets relevant de son périmètre de responsabilité et de compétences (Conformément à la délibération emploi de la Métropole AMP).
Assurer la dynamique et la mise en œuvre du volet « Culture et citoyenneté et vie en société » du contrat de ville.
Développer les actions utiles relatives à la citoyenneté, la culture et la Vie en Société.
Animer les partenariats de ce volet dans l’optique de développer cette thématique.
Assurer la coordination du Plan de Lutte contre les Discriminations.
Gérer l’action et les moyens opérationnels de ces différents champs d’action.
Participer à la construction d’une politique culturelle Métropolitaine en direction des QPV
Service politique de la ville la division salon (80% ETP) :
Concevoir et adapter, dans le cadre du contrat de ville, les objectifs opérationnels de cette thématique.
Entretenir et développer le réseau des acteurs de ce volet Assurer l’encadrement, l’élaboration de projets et la mise en œuvre des politiques socio-éducatives relevant de cette thématique
Assister les porteurs de projet dans la conception, la formulation et la présentation de leurs actions.
Rechercher les cofinancements nécessaires à chaque action, en amont de la programmation annuelle.
Participer à toute réunion utile au développement et à la gestion de cette thématique, notamment aux réunions internes de l’équipe-projet.
Organiser, piloter et assurer la mise en œuvre du Plan de Lutte contre les Discriminations.
Concevoir et diffuser l’appel à projet, soutenir les porteurs d’actions, et organiser, si besoin, les événements relatifs à ce plan.
Organiser les groupes de travail nécessaires à la thématique, en animer les travaux et en rendre compte. Participer au projet de renouvellement urbain des Canourgues, notamment sur le programme Art-Culture et
Territoire Intelligent.
Profil recherché
- Bonne connaissance des procédures propres à la Politique de la Ville
- Connaissance de l’environnement territorial
- Principes et modes d’animation du management territorial
- Rôles et attributions des acteurs et
partenaires institutionnels
- Méthodes d’analyse et de diagnostics territoriaux
- Techniques de communication et de négociation
- Très bonne connaissance du
domaine culturel
- Bonne connaissance des procédures propres à la Politique de la Ville
- Connaissance de l’environnement territorial
- Principes et modes d’animation du management territorial
- Rôles et attributions des acteurs et
partenaires institutionnels
- Méthodes d’analyse et de diagnostics territoriaux
- Techniques de communication et de négociation
- Très bonne connaissance du
domaine culturel
- Esprit d’équipe
- Capacité de négociation
- Capacités rédactionnelles
- Sensibilité artistique, esprit d’innovation, autonomie, bon
relationnel
À propos de l'offre
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Courriers
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
