Chargé de mission culturel (h/f) - COMMUNE DE SAINT PIERRE

Référence : O974250828000514

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Pierre
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 04/10/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le gestionnaire de collections participe et assure l'enrichissement, la gestion, l'analyse et la valorisation de fonds et collections (ouvrages, documents, objets, ½uvres d'art...)

1. Conformément aux grandes lignes de la politique de la collectivité, proposer les orientations stratégiques pour l'établissement des ressources documentaires.
2. Piloter la conception et la structuration d'un système d'information documentaire.
3. Conseiller le supérieur hiérarchique sur la mise en ½uvre des collections à caractère documentaire.
4. Déterminer et mettre en ½uvre la politique de constitution, d'accroissement et de conservation des collection documentaires.
5. Évaluer les besoins et gérer les moyens (ressources humaines, budgétaires, locaux, matériel...)

Profil recherché

A/ Connaissances :
1. Connaître les modes de pilotage d'un système d'information documentaire.
2. Connaître les techniques documentaires et les règles de gestion de ressources documentaires sur multi supports ( traitement et analyse pour la conservation de fonds).
3. Connaître les techniques de management.

B/ Savoir-faire:
1. Savoir jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
2. Savoir piloter un projet, définir des procédures et les règles et identifier les bonnes sources.
3. Savoir utiliser les logiciels spécifique l'activité;
4. Savoir encadre et animer une équipe.

C/Savoir être:
1. Sens de l'initiative
2. Sens de l'organisation, rigueur et fiabilité
3. Capacité de conceptualisation et curiosité intellectuelle

Qui sommes-nous ?

La commune de Saint-Pierre compte plus de 84 000 habitants répartis dans des quartiers qui s'étendent d'Ouest en Est de Pierrefonds à Grands Bois. Certains sont très urbains, souvent littoraux (Ravine Blanche, centre-ville, Basse Terre- Joli Fond, Terre Sainte) d'autres sont situés plus en hauteur et davantage ruraux (Bois d'Olives, Ravine des Cabris, Ligne Paradis, Ligne des Bambous, Mont Vert les Hauts).
Son patrimoine architectural est riche et bien conservé (hôtel de ville, entrepôt Kerveguen actuel siège des Terres Australes et Antarctiques Françaises, maison Orré...). Saint-Pierre accueille chaque année de nombreux festivals culturels (Sakifo, Komidi, le festival du film de la Réunion, le festival du film court...) et près d'une centaine de clubs sportifs sont établis sur son territoire. L'engagement de la commune auprès des populations porteuses de handicaps s'affirme à travers des manifestations sportives et culturelles dédiées.
Saint-Pierre est résolument tournée vers l'avenir et la formation des nouvelles générations avec un campus universitaire (IUT), la Technopole Sud, des écoles d'infirmier et de kinésithérapie organisées autour de son Centre Hospitalier Universitaire.

À propos de l'offre

  • CV et Lettre de motivation à déposer obligatoirement sur le site emploi-territorial.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/10/2025
  • Chargée / Chargé de production culturelle

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