Chargé de mission d'hydrologie régénerative, stockage -transfert d'eau - projet Life Adapt'Est H/F
Référence : O067260506000265
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Strasbourg
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o067260506000265-charge-mission-hydrologie-regenerative-stockage-transfert-eau-projet-life-adapt-est?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir
- Formation en gestion de l’eau, hydrologie, agronomie, environnement…
- Maîtriser les bases de données existantes (ex : SANDRE, Banque Hydro, OIEau), les systèmes d’information géographique (SIG), et les outils de visualisation (QGIS, Tableau, Power BI). Connaissance technique sur les enjeux environnementaux de l’adaptation au changement climatique : hydrologie et hydrogéologie, qualité de l’eau, quantité de l’eau
- Conduite de projet
- Technique de communication, d’animation de réunion
- Connaissance du fonctionnement des collectivités, des compétences de la Région
- Connaissance du code des marchés publics et des conduites de travaux
- Connaissance de l’anglais et/ou de l’allemand appréciée
Savoir-faire
- Organisation méthodique du travail et gestion du temps / planification
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Aptitude à coordonner les différents intervenants et informations
- Capacités à travailler en transversalité
- Aptitude à la réflexion stratégique
- Capacités rédactionnelles
- Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité à prioriser les actions et à mener plusieurs projets de front
Savoir-être
- Autonomie
- Force de proposition
- Réactivité
- Rigueur
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à travailler à distance
- Sens du contact, aisance relationnelle
- Créativité
- Sens pratique
- Aisance à l'écrit et à l'oral
- Aptitude au travail partenarial et en équipe pluridisciplinaire
- Capacité à tenir des réunions
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir postuler à cette offre (CV et lettre de motivation obligatoires) directement sur notre site internet en indiquant les références de l’annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
