CHARGE DE MISSION DE COORDINATION PROJET DE DEPLOIEMENT DES DIRECTIVES ANTICIPEES EN PSYCHIATRIE H/F

Référence : 2024-1491405

  • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
  • Employeur : CENTRE HOSPITALIER SPECIALISE LE VINATIER
    CH LE VINATIER
  • Localisation : BRON
Domaine: Prévention, conseil et pilotage en santé
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Date limite de candidature : 04/03/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD d'1 an
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le centre ressource de réhabilitation psychosociale et de remédiation cognitive du VINATIER, propose dans le cadre d’un projet soutenu par la Fondation de France qui vise à implanter les mesures anticipatives en psychiatrie (dont les DAP) dans les CMP sur le territoire français, le CRR est à la recherche d’un·e chargé·e de missions pour accompagner l’implémentation des directives anticipées en psychiatrie dans les Centres Médicaux Psychologiques (CMP) aux côtés de l’initiateur du projet et d’une paire-aidante.

Profil recherché


·         Minimum niveau Bac +5 (Conditionne le grade de recrutement)

·         Gestion de projet

·         Gestion d’équipe

·         Expérience rédactionnelle élevée

·         Expérience en communication

·         Expérience d’interventions lors de formations /conférences

1.2.       Expérience professionnelle et connaissances spécifiques attendues
·         Agilité pour pouvoir mener de front plusieurs composantes d’un même projet

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Compétences attendues

• Agilité pour pouvoir mener de front plusieurs composantes d'un même projet
• Enthousiaste et volontariste pour faire bouger les lignes en psychiatrie
• Curiosité
• Aptitude au travail en équipe
• Qualités de communication par mail/téléphone/Visio
• Personne sensibilisée aux directives anticipées incitatives en psychiatrie, à la pair-aidance et/ou en mesure de s'y former / autoformation
• Positionnement vis-à-vis des institutions, structures partenaires, adéquate tout en conservant son engagement pour participer à leur évolution
• Connaissance des différents dispositifs sanitaires et médico-sociaux
• Maitrise des outils de communication et des outils bureautiques (Excel, PPT, Word, site web)
• Facilité à s'exprimer en public
• Rigueur et organisation

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personne à contacter

GOUSSU CHRISTEL

Qui sommes-nous ?

Le centre ressource de réhabilitation psychosociale et de remédiation cognitive (CRR) a été créé en avril 2015 dans le cadre du dispositif régional de réhabilitation promu par l’ARS Auvergne-Rhône-Alpes puis renforcé en 2017 lors du développement de celui de Nouvelle-Aquitaine. Cette structure hors pôle est implantée dans des locaux du centre hospitalier Le Vinatier situés dans le 8e arrondissement de Lyon.

Ce dispositif non soignant intervient en appui des 4 centres référents de réhabilitation de la région Auvergne-Rhône-Alpes (CL3R à Lyon, C3R à Grenoble, CRCR à Clermont-Ferrand et REHA-Lise à Saint-Etienne) et des 8 structures de réhabilitation de niveau 1 (rattachées au CH Saint-Jean-de-Dieu, au CH de Saint-Cyr-au-Mont-d’Or, au CPA, au CH Le Valmont, au CH de Roanne, au CH Sainte-Marie, à l’établissement de santé mentale des portes de l’Isère, à l’EPSM de la Vallée de l’Arve et au CH Annecy-Genevois – ces deux derniers ayant constitué une même structure). Il soutient aussi les centres référents de la région Nouvelle-Aquitaine implantés depuis 2017 à Limoges et à Bordeaux (14 centres de réhabilitation psychosociale de proximité ont été labellisés dans cette région en 2018), ainsi que le développement de la réhabilitation dans d’autres régions (Bretagne, Bourgogne-Franche-Comté, Centre-Val-de-Loire, Grand-Est, Hauts-de-France, Occitanie, Pays-de-la-Loire et PACA).

Il a pour objectif de contribuer au développement de nouvelles modalités de diagnostic, d’évaluation et d

À propos de l'offre

  • Temps de travail : 100 % ou 80 % avec repos fixes les week-ends et jours fériés

    Cycle hebdomadaire :

    ·         38h20 heures (100%) par semaine

    Ou

    ·         30h40 (80%) par semaine, soit 8 demies journées de présence par semaine ou 4 jours par semaine

    Amplitude horaire : 8h30 – 19h00

    Horaires: 9h00 à 17h00, sauf impératif particulier

    Disponibilité pour s’inscrire dans des actions ponctuelles en dehors du cadre de travail préfixé

    Congés pris dans le respect de l’organisation du service et des règles institutionnelles.

  • Vacant à partir du 04/03/2024

  • Coordonnatrice / Coordonnateur de santé

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