Chargé de mission de Gestion Urbaine et Sociale de Proximité (GUSP) - COMMUNE DE NARBONNE
Référence : O011260224001223
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Narbonne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ce dispositif transversal est inscrit au Contrat de Ville de Narbonne 2024-2030
La Gestion Urbaine et Sociale de proximité (GUSP) vise à améliorer le quotidien des habitants et leur cadre de vie par une gestion concertée et cordonnée des différents opérateurs concernés plus particulièrement autour des domaines suivants :
• L’entretien et la gestion des espaces à usage collectif.
• La sensibilisation au respect de l’environnement et du cadre de vie ainsi que l’appropriation des espaces extérieurs et des logements.
• L’implication et la Participation citoyenne des Habitants dans l’amélioration de leur cadre de vie.
Le Chargé(e) de mission GUSP, dans une démarche «d’aller vers » sera amené(e) à déambuler sur les 3 QPV soit seul(e), soit en lien avec d’autres partenaires associatifs ou institutionnels pour repérer les points à améliorer pour rendre le cadre de vie le plus agréable possible, tout en y associant les habitants.
La personne mettra en place des actions de sensibilisation et de prévention en direction des Habitants, en lien avec tous les acteurs du territoire.
Elle aura également en charge d’animer et de coordonner pour le compte des partenaires financeurs le FPH (Fonds de Participation des Habitants).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o011260224001223-charge-mission-gestion-urbaine-sociale-proximite-gusp?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances :
• Bonne connaissance des dispositifs de la Politique de la Ville et des enjeux de la Rénovation Urbaine et du Cadre de vie.
• Bonne connaissance des acteurs et des problématiques des quartiers prioritaires.
• Connaissance de la médiation sociale.
• Connaissance des dispositifs relatifs à la démocratie participative.
Savoir-faire :
• Qualités rédactionnelles.
• Techniques d’animation de réunions.
• Méthodologie de projet.
• Outils de suivi de l’activité.
• Maitrise de l’outil informatique.
Savoir être :
• Qualités relationnelles et de communication.
• Capacités d’adaptation, d’anticipation, d’organisation et de planification.
• Capacités à rendre compte.
• Dispositions à aller sur le terrain.
• Travail en équipe et en transversalité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser vos candidatures (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Maire :
Par mail à : emploi-formation@mairie-narbonne.fr
Ou par voie postale
Direction des Ressources Humaines
CS 80823
11785 NARBONNE Cédex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
