Chargé de mission développement culturel - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE
Référence : O004251210000403
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Digne-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département conduit à l’échelle de son territoire une action culturelle qui appréhende l’ensemble des disciplines et des formes artistiques et qui s’adresse au plus grand nombre.
La politique culturelle départementale s’articule autour de trois axes stratégiques :
- favoriser l’accès à la culture pour tous et sur l’ensemble du territoire,
- soutenir la création artistique et la diffusion de l’offre,
- connaître, conserver et valoriser le patrimoine du département.
Il vous revient dans ce cadre de seconder la Directrice adjointe aux stratégies culturelles dans l’exercice des missions suivantes :
- participer à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique culturelle départementale,
- mener la mise en œuvre du schéma départemental de développement des enseignements artistiques (SDEA) 2025-2029, animer les réunions de concertation avec les établissements d’enseignements et les intercommunalités du territoire, co-animer le réseau en partenariat avec le Conservatoire à rayonnement départemental, assurer le suivi et l’évaluation du SDEA ;
- réaliser un état des lieux de l’offre culturelle départementale (acteurs, structures, lieux, actions) et accompagner une meilleure diffusion de l’offre sur le territoire départemental, concevoir et mettre en œuvre des partenariats structurants, accompagner les acteurs dans l’élaboration de leurs projets et encourager les initiatives innovantes, adaptées à la configuration du territoire et aux besoins des populations ;
- apporter un avis technique sur les demandes de subventions notamment dans le spectacle vivant, se saisir des outils d’analyse et d’évaluation récemment renouvelés, proposer d’autres outils si nécessaire ;
- élaborer un projet pluriannuel de structuration et de développement de l’éducation artistique et culturelle dans une démarche de labellisation « territoire 100 % EAC », développer et suivre les actions EAC ;
- participer à la réflexion de structuration de projets intersectoriels : culture/jeunesse, culture/social…en partenariat avec le bloc communal ;
- participer à une proposition de conventionnement de développement culturel avec la DRAC et l’Education nationale ;
- ponctuellement, participer à la programmation culturelle.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o004251210000403-charge-mission-developpement-culturel?pk_campaign=ep
Profil recherché
• Expertise reconnue en matière d’action culturelle publique et de développement culturel, particulièrement en milieu rural,
• connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des associations, de la commande publique, du régime des subventions et des règles budgétaires et comptables,
• connaissances des procédures d’achats de spectacle, commandes d’œuvre, droits d’auteurs, contrats avec les artistes, des conventionnements,
• expérience avérée dans la conduite du partenariat dans le domaine du développement culturel,
• qualités relationnelles et capacité d’animation et de concertation,
• capacités d’analyse et de synthèse,
• qualités d’expression orale et écrite
• capacités à travailler en équipe.
À propos de l'offre
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Environnement du poste
- Relations avec les partenaires et acteurs de l’action culturelle du département (porteurs de projet, établissements culturels et d’enseignements artistiques dont le Conservatoire à rayonnement départemental, collectivités territoriales, DRAC, Education nationale, Région…)
- Relations avec les établissements et services départementaux (conservation du patrimoine, musées départementaux, médiathèque départementale, service départemental d’archéologie, directions des archives départementales, direction des collèges de la jeunesse et des sports, direction des solidarités, direction de l’agriculture et de l’environnement….)
Rattachement hiérarchique
La Directrice adjointe aux stratégies culturelles.
Nature du poste
• Poste permanent à temps complet
• Résidence administrative : Digne-les-Bains.
Contexte d’exercice
Contraintes liées au poste : déplacements fréquents, réunions, présence sur les événements.
Rémunération
A partir de 1880 euros nets avant impôts + prime annuelle max de 850 euros bruts
CNAS + titres restaurant + mutuelle + prévoyance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
