Chargé de mission développement de projets, qualité, innovation (h/f)
Référence : O974241226000018
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : La Possession
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la direction du CCAS, vous contribuez à la politique de développement de projets du CCAS et à la recherche de financements d'action ciblées.
Recrutement statuaire, ouvert par voie contractuelle (par application de l'article L332-8 du CGFP). Temps de travail : temps complet.
Vos missions seront :
- Contribuer à la politique de développement de projets du CCAS et à la recherche de financements d'action ciblées
- Proposer des outils d'analyse et de suivi pour améliorer le fonctionnement et l'organisation des différents pôles du CCAS (outils, support, méthode)
- Accompagner la mise en place de procédures au sien du CCAS (démarche qualité)
- Appui à la direction
- Assurer la veille sur les appels à projets, et en lien avec les directions en produire les dossiers en réponse, le suivi et les bilans.
- Pilotage et contribution à la gestion de projets thématiques ou transverses, mise en ½uvre de projets innovants
- Mettre en place des outils de pilotage et de planification des missions, des activités, des projets
- Recherche de financements et optimisation des moyens financiers
- Contribuer au développement et au suivi des gros projets : les directions dans la dynamique de développement de gestion de projets (méthodologie) et la mise en ½uvre de l'offre de services
- Appui à la direction : suppléer lors des instances, participer à la mise en ½uvre des orientations, participer à la préparation des instances du CA
- Assurer le suivi, l'évaluation des projets d'établissement
- Accompagner les réflexions stratégiques autour de diagnostics et prospectives (ABS)
- Déploiement d'une démarche qualité : référent mise en ½uvre norme Iso 9001
- Développer la participation des bénéficiaires pour tenir compte de leur expertise (relations usagers, comité des usagers, ...)
Vos activités secondaires seront :
- Apporter un éclairage technique, foncier ou juridique sur un dossier ou un projet spécifique en matière d'action sociale
- Référent RGPD
Profil recherché
Grande autonomie tout en s'intégrant dans une transversalité, force de conviction afin de faire avancer les projets et faire adhérer.
Responsabilité dans la gestion et le suivi des projets, capaciter à manager des projets transverses.
*SAVOIR :
Maitrise du cadre réglementaire et législatif du CCAS et de l'établissement public,
Connaissances des politiques publiques de l'action sociale
Maitrise des outils informatiques (bureautique avancée et comptabilité),
Méthodologie, recueil et traitement des données, tableurs,
Méthodologie d'ingénierie de projet,
Maîtrise des outils de comptabilité publique
Qualité rédactionnelle, maîtrise des règles de base,
*SAVOIR ETRE :
Qualité relationnelle et humaine, sens du dialogue et de la négociation,
Capacité à la prospective, la proactivité et l'innovation
Autonomie importante dans l'organisation du travail
Capacité à travailler en équipe
Rigueur méthodologique et organisationnelle
Sens du service public et respect absolu du secret professionnel,
Capacité à analyser et anticiper les évolutions
Disponibilité, polyvalence et discrétion.
À propos de l'offre
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Les personnes intéressées doivent faire acte de candidature en ligne via la plateforme https://mesdemarches.lapossession.re/
ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
