Chargé de mission développement des dispositifs à la parentalité et expertise protection (F/H)
Référence : O079251101409622
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Niort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au nord de la Région Nouvelle-Aquitaine, entre Loire et océan, à 1h50 de Paris en TGV et 30 minutes du littoral, le Département des Deux-Sèvres bénéficie d'un environnement attractif et d'un cadre de vie agréable, connecté et dynamique.
Acteur de proximité au cœur de la vie de ses 375 000 habitants, le Département des Deux-Sèvres emploie près de 1 800 agents dans plus de 150 métiers différents, agissant au quotidien au service des usagers et du territoire.
Au sein du Pôle des solidarités, à la direction de l'enfance et de la famille, sous la responsabilité du chef de service protection maternelle et infantile, vous déployez et coordonnez les dispositifs de soutien à la parentalité et vous assurer un appui technique aux puéricultrices.
Dans ce cadre, vous serez chargé(e) de activités suivantes :
* Coordination des actions d’accompagnement à la parentalité : en collaboration avec la coordinatrice sage-femme et les équipes de puéricultrices en territoire, vous coordonnerez les actions d’accompagnement à la parentalité mise en place par les équipes de PMI pour renforcer la cohérence de ces interventions dans l’accompagnement à la parentalité sur le territoire. Vous contribuerez à la création, à l’animation et à la mobilisation de réseaux professionnels et partenariaux autour de la parentalité.
* Appui technique et expertise : vous apporterez un soutien technique aux puéricultrices dans la méthodologie des évaluations relevant de la protection de l’enfance.
* Encadrement et suivi des stagiaires : vous assurerez la coordination de l’accueil des stagiaires puéricultrices et infirmières au sein du service, veillerez au bon déroulement des périodes de stage et serez l’interlocuteur(trice) des instituts de formation.
Vous serez également amenée dans le cadre de vos fonctions à représenter la PMI dans le cadre d’instances ou de réunions partenariales, à assurer une veille sociale et réglementaire en matière d’accompagnement à la parentalité et dans le domaine de la protection de l’enfance et à participer à l’actualisation des tableaux de bord, outils statistiques et documents de pilotage du service.
Profil recherché
Titulaire du Diplôme d’État de puéricultrice, infirmier, vous justifiez d’une expérience dans l’un des domaines suivants : parentalité, protection de l’enfance, santé publique. Vous maîtrisez les dynamiques familiales et possédez une connaissance du cadre règlementaire dans le domaine de la protection de l’enfance. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en autonomie, votre rigueur, votre sens de l’organisation, vos capacités relationnelles et rédactionnelles, ainsi que pour votre esprit d’analyse et de proposition. Vous savez travailler en équipe, animer des réunions et rendre compte avec clarté et discernement.
Le respect du secret médical et professionnel, la déontologie et la disponibilité sont des qualités indispensables à la réussite sur ce poste.
Conditions du poste :
* Poste permanent à temps complet à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle (CDD de 3 ans renouvellement dans la limite de 6 ans avant CDisation), catégorie A.
* Cycle de travail de 39 heures par semaine ouvrant droit à 25 congés annuels et 23 RTT par an,
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire,
Permis B obligatoire - Déplacements fréquents sur le territoire
En rejoignant le Département, vous intégrez :
- Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble !
Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes ;
- Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe, Sage-femme de classe normale, Sage-femme hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
