Chargé de mission développement territorial et attractivité en santé (h/f)
Référence : O006251212000179
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La loi 3DS a confirmé le positionnement du Département comme niveau pertinent pour la mise en œuvre de politiques de santé sur son territoire et l'accompagnement des communes sur ces problématiques, notamment sur la question de plus en plus sensible de la lutte contre la désertification médicale et de l'accès aux soins.
Parallèlement, Le Département a pour ambition de renforcer son engagement historique dans le domaine de la santé, en l'intégrant au cœur de l'ensemble des politiques publiques. L'objectif est de promouvoir et d'identifier l'impact en santé de l'ensemble des politiques menées par le Département et ce au moyen de la conduite de projets d'envergure.
C'est dans ce cadre qu'en octobre 2024, le Département a lancé le Guichet Unique « Réseau Santé 06 » en collaboration avec l'ARS et la CPAM. Point d'entrée privilégié, ce service visant à offrir un accompagnement personnalisé, constitue une nouvelle étape dans l'accueil et le soutien aux professionnels de santé, aux étudiants qui souhaiteraient s'installer dans des zones sous-dotées, ainsi qu'aux élus désireux de développer des projets de soins sur leur territoire. Le Département des Alpes-Maritimes souhaite faire évoluer le Guichet Unique « Réseau Santé 06 » vers une Agence d'Attractivité en Santé, dotée d'une identité propre.
Au vu du nombre important de projets à mettre en œuvre et à coconstruire, il est apparu nécessaire de recruter des chargés de mission, qui seront encadrés et coordonnés par la direction de la santé. Appui stratégique et opérationnel à la cheffe de service : Capacité à épauler la cheffe de service dans la gestion quotidienne, la prise de décision et la coordination des projets, en anticipant les besoins et en étant force de proposition.
Le chargé de mission assure le développement, la coordination et la valorisation des actions de santé publique menées par le Réseau santé 06 et par la Direction, afin de renforcer l'accès aux soins, lutter contre la désertification médicale et soutenir la mise en œuvre des stratégies territoriales de santé.
Profil recherché
- Vous possédez une bonne connaissance du secteur de la santé-environnement et de ses acteurs ;
- Vous justifiez d'une expérience significative dans l'ingénierie et le développement de projet ;
- Vous animez des réunions avec efficacité ;
- Vous travaillez en transversalité et vous démontrez un sens affirmé du partenariat ;
- Vous disposez de très bonnes compétences rédactionnelles ;
- Vous mobilisez les partenaires avec dynamisme ;
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et statistiques ;.
- Vous êtes force de proposition et vous faites preuve d'un esprit de synthèse et d'analyse ;
- Vous démontrez des qualités relationnelles et diplomatiques ;
- Vous faites preuve de rigueur ;
- Vous exercez votre sens de l'autonomie et de l'initiative ;
- Vous manifestez un sens affirmé du travail en équipe ;
- Vous développez vos capacités d'écoute et d'adaptation ;
- Vous témoignez d'une agilité d'esprit.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, à l'attention de:
Monsieur le Président
du Conseil Départemental des Alpes-Maritimes
Retrouvez nos annonces sur notre site : www.departement06.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/03/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
