Chargé de mission dialogue social H/F
Référence : 2026-2197949
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Secrétariat Général
- Localisation : 182 Rue Saint-Honoré 75001 PARIS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales :
Sous l'autorité de la sous-directrice et en liaison fonctionnelle avec les chefs de bureau de la sous-direction le chargé de mission dialogue social assure :
- en cohérence avec les orientations stratégiques RH, l'élaboration, la coordination et le pilotage de l'agenda social ministériel (instances, réunions et groupes de travail) en lien avec les directions et bureaux concernés et le suivi de sa mise en oeuvre ;
- le pilotage, la préparation et l'organisation de la tenue des instances de dialogue social et des groupes de travail, auxquels il peut être améné à participer (dossiers d'instances à préparer en lien avec les services, éléments de langage du président de séance, déroulé, ordre du jour, convocations…) ;
- le suivi des instances : rédaction et publication des comptes-rendus synthétiques sur l'Intranet Sémaphore, relecture des procès verbaux, suivi des engagements pris par l'administration.
Les instances représentatives du personnel concernées sont le comité social d'administration ministériel et d'administration centrale ainsi que leurs formations spécialisées, et le comité national d'action sociale du ministère de la Culture.
Le chargé de mission dialogue social a également en charge :
- l'expertise et le conseil dans l'application du droit en matière d'exercice syndical, en appui des directions générales, des services déconcentrés et des établissements publics ;
- l'animation du réseau des correspondants dialogue social des structures du ministère ;
- la répartition des décharges d'activité syndicale. A ce titre, il assure, en lien avec les autorités d'emplois, le suivi des moyens syndicaux ;
- la veille sociale du ministère.
Il est l'interlocuteur privilégié des organisations syndicales.
Il est également en charge du recueil des données relatives aux relations sociales dans le cadre de l'élaboration du rapport social unique (RSU).
Le chargé de mission dialogue social est appuyé par un gestionnaire administratif plus particulièrement en charge de l'organisation matérielle des instances et des groupes de travail ainsi que de la coordination en amont (envoi de convocations et documents aux représentants du personnel, rédaction de compte-rendus, préparation et suivi de l'agenda social notamment).
Le chargé de mission dialogue social est force de proposition en matière d'animation du dialogue social et d'amélioration des modalités de gestion des droits et moyens syndicaux.
Enfin, le titulaire du poste a en charge la préparation et l'organisation des élections professionnelles tous les 4 ans. pour cette mission, le chargé de mission dialogue social bénéficie de l'appui et de l'aide de renforts dédiés (prestataire extérieur pour l'organisation du vote électronique ainsi que trois agents en interne : gestionnaire administratif, chef de projet élections professionnelles et chargé de gestion administrative des élections).
Profil recherché
Compétences techniques :
• Planification et suivi de réunions.
• Utilisation d'outils de suivi et de coordination.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (principalement Word, Excel et Outlook), des outils de visioconférence et de partage de documents (Teams, Osmose, M365).
• Une bonne connaissance de l’organisation du ministère de la culture serait un plus.
Savoir-faire :
• Sens de la rigueur et de l’organisation ;
• Réactivité et maîtrise des échéances ;
• Capacité à travailler en équipe et à dialoguer ;
• Savoir communiquer
Savoir-être :
• Sens des relations humaines ;
• Capacité d’écoute ;
• Adaptabilité ;
• Diplomatie ;
• Confidentialité.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- maud.soulier@culture.gouv.fr
- recrutements.sg@culture.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Environnement professionnel :
Le poste est placé, au sein du service des ressources humaines, dans la sous-direction des politiques et relations sociales et de l'expertise statutaire.
Les fonctions de pilotage opérationnel d'instances de dialogue social nécessitent d'être exercées en présentiel ; certaines phases de préparation peuvent néanmoins être exercées en télétravail.
Liaison hiérarchique : sous-directrice
Liaisons fonctionnelles : le chef du bureau de la santé et de la sécurité au travail et de la prévention des risques professionnels, la cheffe du bureau du dialogue social et de l'expertise statutaire, la cheffe du bureau de l'action sociale, les chefs de bureaux, les sous-directeurs et le chef du service des ressources humaines, la DICOM, les bureaux des directions générales du ministère, le bureau du cabinet, le chef de cabinet du Secrétaire général, les autres structures du ministère de la culture (Etablissements publics, services à compétence nationale, services déconcentrés)
Descriptif du service
La sous-direction des politiques et relations sociales et de l’expertise statutaire (SRH2) est chargée, au sein du service des ressources humaines (SRH), de l'élaboration des textes statutaires et des dispositions ministérielles applicables aux agents du ministère et des établissements placés sous sa tutelle. Elle définit et mène les actions de prévention visant à garantir la santé et la sécurité des agents au travail ainsi que l’amélioration des conditions de travail, et définit et conduit les politiques relatives à l’action sociale. Elle organise le dialogue social ministériel. Elle comprend 3 bureaux et 1 pôle :
• le bureau de l'action sociale ;
• le bureau de la santé et de la sécurité au travail et de la prévention des risques professionnels ;
• le bureau du dialogue social et de l'expertise statutaire ;
• le pôle mutualisé des relations sociales.
La sous-direction pilote notamment les instances de dialogue social ministérielles et d’administration centrale (comités sociaux et leurs formations spécialisées en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail) ainsi que le comité national d’action sociale.
Le pôle mutualisé des relations sociales, rattaché directement au sous-directeur, assure notamment le secrétariat des comités sociaux d’administration ministériel et d’administration centrale et de leurs formations spécialisées.
À propos de l'offre
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Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleur.euse handicapé.e.
Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement. -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Disponibilité demandée en fonction de la tenue des instances de dialogue social.
Perspectives d'évolution :
Les connaissances et les compétences développées sur le poste, aussi bien sur un plan relationnel que technique, sont des atouts dans la poursuite d'une carrière, notamment :
- la connaissance du ministère, de son réseau et de ses politiques en matière de ressources humaines ;
- l'expérience en matière de relations sociales ;
- les compétences en organisation, planification et gestion de projets ;
- le sens de la diplomatie, du dialogue et des relations humaines.
Perspectives d'évolution vers d'autres directions générales ou des structures du ministère (EP, SCN, DRAC)Qui contacter ?
Elsa CIRAY, sous-directrice des politiques et relations sociales et de l'expertise statutaire
elsa.ciray@culture.gouv.fr
Maud SOULIER, adjointe de la sous-directrice des politiques et relations sociales et de l'expertise statutaire, et cheffe du bureau du dialogue social et de l'expertise statutaire
maud.soulier@culture.gouv.fr
Copie impérative à : recrutements.sg@culture.gouv.fr
Mentionner impérativement le numéro d'offre de la plateforme « Choisir le service public » dans le courrier de candidature. -
Susceptible d'être vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé du dialogue social
