Chargé de mission égalité Femme/Homme, solidarité, référent santé & handicap (h/f)

Référence : O094260603001211

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Maurice
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 03/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vous participez et contribuez à la mise en oeuvre des politiques locales de santé et à promouvoir l’égalité entre les citoyennes et citoyens, en coordination avec les partenaires institutionnels et associatifs.

Missions (liste non exhaustive) :

Santé publique :
Développer et participer au Conseil Local de Santé Mentale (CLSM) de la Ville
Développer la Communauté Professionnelle Territoriale de Santé (CPTS)
Assurer le maintien de la permanence du Service d'Accueil Médical Initial (SAMI)
Lutter contre la désertification médicale (ville en ZIP+)
Mettre à disposition les ressources municipales nécessaires pour l'organisation d'une collecte de sang
Développer la communication sur la santé au niveau des Mauriciens
Assurer le suivi des habitants vivant dans des bâtiments à risque de saturnisme identifiés par l'ARS
Permettre l'inclusion des Mauriciennes et Mauritien à besoins spécifiques sur les équipements publics
Assurer une veille de santé publique
Sensibiliser les agents municipaux aux questions de santé publique

Egalité :
Favoriser la promotion et la représentativité des femmes
Animer un réseau de partenaires locaux
Assurer et participer au groupe de travail du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance "Lutte contre les violences faites aux femmes"
Élaborer et transmettre des rapports sur les données statistiques relatives aux femmes victimes dans la commune
Contribuer à la mise en place de la cellule de signalement auprès des agents
Relayer et contribuer à la MIRABAL
Développer le projet "Tremplin bien-être" pour les femmes victimes de violences conjugales
Sensibiliser les enfants mauriciens à la question de l'égalité filles-garçons
Présenter un projet de "zones de sécurité" virtuelles et physiques sur la Ville
Promouvoir l'égalité sur le territoire Paris Est Marne&Bois
Faciliter l'hébergement des femmes victimes de violences
Lutter contre les violences sexistes et sexuelles

Profil recherché

De formation supérieure en santé publique, action sociale ou politiques publiques, vous justifiez d’une expérience dans la conduite de projets liés à la santé, la prévention ou l’égalité. Doté(e) d’un bon sens relationnel et d’une réelle capacité à fédérer des partenaires, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un fort engagement en faveur des valeurs du service public et de l’égalité.

Qui sommes-nous ?

Située à proximité immédiate de Paris et en bordure du Bois de Vincennes, la ville de Saint-Maurice offre un cadre agréable et verdoyant. Avec une municipalité orientée vers l'environnement et l'avenir par la conduite de nombreux projets innovants et durables, la ville de Saint-Maurice bénéficie d'une situation géographique privilégiée (accessible en transports en commun, à proximité du RER A, et du métro ligne 8). La ville compte de nombreuses infrastructures et espaces verts, un patrimoine architectural remarquable, et des équipements de qualité.

À propos de l'offre

  • Candidature à adresser par courriel à l'adresse :
    recrutement@ville-saint-maurice.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal, Rédacteur

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 03/08/2026
  • Coordonnatrice / Coordonnateur de santé

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