Chargé de mission Emploi et Handicap (DDETS 34)
Référence : 2025-1922848
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS OCCITANIE
DDETS de l'Hérault - Localisation : MONTPELLIER
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Profil recherché : AAE ou APAE ou IT
Groupe RIFSEEP 3
Activités principales :
L'agent interviendra sur deux champs principaux :
1) Animation et coordination des réseaux d'acteurs dans le champ de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap.
A ce titre, il sera notamment chargé de préparer, en lien avec le sous-préfet en charge du handicap, la Commission spécialisée Handicap rattachée au Comité départemental pour l'emploi, instance stratégique et technique permettant le déploiement d'une politique coordonnée et ambitieuse en faveur de ce public.
Il sera également chargé de :
- suivre les Entreprises Adaptées (EA) : gestion des CPOM, en lien avec la DREETS, animation des dialogues de gestion
- suivre les accords des entreprises en faveur de l'emploi des travailleurs handicapés
- mobiliser le PRITH pour le financement d'actions spécifiques
2) Animation territoriale en tant que chargé de développement de l'emploi et des territoires (CDET)
L'agent sera en charge des territoires du Bassin de Thau et de la Petite Camargue héraultaise, rattachés au CLPE - Comité Local pour l'emploi - de l'arrondissement de Montpellier. Ce nouveau cadre de gouvernance, installé par la loi pour le plein emploi, prévoit l'élaboration et la mise en œuvre d'une feuille de route co-construite et partagée avec le Réseau pour l'Emploi. L'agent travaillera en partenariat étroit avec la CDET chargée du territoire de la métropole pour le suivi de cette feuille de route. Il participera aux instances stratégiques et techniques du CLPE.
Par ailleurs, l’agent sera chargé spécifiquement sur son territoire d'affectation des missions suivantes :
- Pilotage, animation, suivi et évaluation des politiques d’emploi de l’Etat au niveau territorial,
- Déclinaison/négociation/suivi des conventions relatives aux politiques de l’emploi, notamment avec les Missions locales,
- Construction et animation de partenariats locaux (collectivités territoriales, organisations professionnelles, partenaires institutionnels, opérateurs) autour des priorités de la politique d’emploi,
- Ingénierie, mise en œuvre ou appui aux projets locaux et mobilisation de financements,
- Alerte sur les difficultés éventuelles rencontrées sur son territoire
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances:
Connaissance des dispositif d'emploi et d'insertion professionnelle mis en œuvre par l'Etat
Maitrise des processus de conventionnement financier
Compétences bureautiques
Savoir-être: Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Sens des relations humaines***
- Capacité d'adaptation**
- Autonomie***
- Rigueur dans l'exécution des tâches***
- Capacité d'initiative**
- Réactivité ***
Savoir-faire:
- Savoir animer un réseau de partenaires, dont les élus des collectivités territoriales
- Savoir analyser et exploiter des données sur les territoires et les publics
- Etre capable de soutenir et de défendre les options et/ou orientations définies par l'encadrement de la DDETS et/ou par le corps préfectoral.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
ddets-direction@herault.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDETS de l’Hérault est organisée autour de trois pôles,
• le pôle travail et mutations économiques
• le pôle inclusion sociale et logement
• le pôle emploi, ville et cohésion territoriale
de quatre missions transverses :
• la mission de la déléguée aux droits des femmes et à l’égalité
• la mission de mise en œuvre du plan départemental d’inspection contrôle évaluation audit (PDICEA)
• la mission Faire société, faire République (comprendre et agir contre toutes les formes de replis communautaristes),
• le conseil médical.
Descriptif du service
Au sein de la DDETS, le pôle Emploi, ville et cohésion territoriale (EVCT) assure le déploiement des politiques publiques en matière de :
Service Emploi/insertion :
• Pilotage, animation et suivi des politiques nationales d’emploi au niveau départemental et territorial
• Préparation et animation des instances départemental et territorial dans leurs dimensions stratégique et technique
• Pilotage et suivi des dispositifs de la politique de l’emploi : contrats aidés, alternance, dispositifs spécifique à destination des jeunes (PACEA, Contrat engagement jeunes, parrainage …), engagement des entreprises,
• Construction des plans de déploiement avec les opérateurs du SPE (France Travail, missions locales et Cap Emploi)
• Instruction d'appels à projets en lien avec les politiques d'emploi
• Déclinaison/négociation/suivi des conventions relatives aux politiques de l’emploi, notamment avec les missions locales, les structures d’insertion par l’activité économique et les entreprises adaptées
• Participation au volet Emploi des contrats de ville
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail : Toute formation utile en fonction du profil du candidat retenu
Personnes à contacter pour des informations sur le poste :
- DELOFFRE Eve, Directrice adjointe et cheffe du pôle Emploi, ville et cohésion territoriale - eve.deloffre@herault.gouv.fr / 0674058283
- RENAUD-NOBIN Sophie, Responsable du service Insertion par l'emploi - sophie.renaud-nobin@herault.gouv.fr
Le dossier de candidature sera constitué d’un CV, d’une lettre de motivation et, pour les agents publics (fonctionnaires titulaires ou contractuels permanents), du formulaire de demande de mutation ou de prise en charge (dûment complété et signé par le candidat et son autorité hiérarchique compétente), des 2 derniers entretien d'évaluation ainsi que du dernier arrêté de situation.
Le formulaire de demande de mutation ou de prise en charge est à télécharger en cliquant sur le bouton bleu "Postuler sur le site employeur". Il convient de sélectionner celui correspondant à la direction pour laquelle la mutation ou la prise en charge est souhaitée.
Le dossier de candidature complet est à adresser exclusivement par mail avant la date de fin de publication à :
sgc-rh-mobilite-mso@herault.gouv.fr
ddets-direction@herault.gouv.fr
Libeller l'objet du mail comme suit:
MSO - DDETS34 - INTITULE DU POSTE - NOM ET PRENOM DU CANDIDAT -
L'agent est rattaché directement à la directrice adjointe, cheffe du pôle Emploi, ville et cohésion territoriale et placé sous l'autorité fonctionnelle de la responsable de service Insertion par l'emploi. L'agent travaillera également en lien étroit avec la responsable de service Insertion par l'emploi et les 3 autres CDET de la DDETS et en transversalité avec d'autres services de la DDETS.
Les missions décrites ci-dessus, ainsi que le territoire sur lequel l'agent interviendra sont susceptibles d'évoluer dans le cadre de la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi et de la réforme France travail. -
Vacant à partir du 01/09/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
