Chargé de mission emploi, formation et relation entreprises H/F - Mairie de ARGENTEUIL

Référence : O095260310000753

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Argenteuil
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Ville d’Argenteuil poursuit une politique ambitieuse en matière d’emploi et d’attractivité ancrée notamment sur la dynamique de projets territoriale (EPT Boucle Nord de Seine), un positionnement en faveur de l’innovation ou encore un contact de proximité avec les chefs d’entreprises.

Le/la Chargé(e) de mission est rattaché(e) au Pôle cohésion et attractivité sous l’autorité de la responsable emploi formation et insertion. Il/elle travaille en collaboration avec l’ensemble des agents de la direction, notamment avec la Mission emploi et la chargée des clauses d’insertion qui co-portent le volet recrutement/relation entreprises du projet mais aussi le chargé de mission animation économique et attractivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o095260310000753-charge-mission-emploi-formation-relation-entreprises?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Diplôme Bac +5 (domaine des RH, de la formation ou de l’emploi

Une expérience dans une fonction similaire serait un plus / Développement économique.


Savoirs :

Connaissance de travail en mode projet et en format collaboratif.

Savoir-faire :

Capacité d’impliquer une équipe en mode projet et d’impulser des innovations et du changement
Gérer les ressources et les moyens selon le cadre fixé (temps imparti, moyens financiers…)
Savoir décliner la stratégie en missions, actions, plan d’actions et organisation
Rompu au management, aux démarches collaboratives et force de proposition.
Capacité d’analyse et rédaction de rapports et note de synthèse
Maîtrise des outils de l’information et de la communication
Capacité à actualiser ses connaissances
Capacité de prise de recul par rapport aux situations et capacité à mettre en place des réponses adaptées aux différentes situations et aux différents interlocuteurs rencontrés.


Savoir être :

Aisance relationnelle, maitrise de soi
Capacité à faire preuve de distance
Adaptabilité, réactivité, disponibilité, rigueur et prise d’initiatives.
Motivation et attitude constructive.
Autonomie, disponibilité, souplesse

Qui sommes-nous ?

A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui oeuvrent au quotidien au sein des services municipaux.

À propos de l'offre

  • Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
    ou envoyer CV et lettre de motivation : https://recrutement.argenteuil.fr/front-apply.html?id_job=2453&id_origin=0

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle

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