Chargé de mission encadrement des loyers et marché locatif
Référence : 2024-1588308
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Suivi de l'activité des observatoires locaux des loyers (OLL) : pilotage du réseau national des observatoires, en lien avec l'ANIL, suivi et allocation des moyens budgétaires, participation aux évolutions stratégiques (évolutions législatives et réglementaires, organisation et participation au comité scientifique, etc.).
Animation du réseau des services sur les territoires desquels l'encadrement du niveau des loyers a été mis en place : gestion de la plateforme Hestia dédiée, réunion du réseau, veille et partage de l?information, organisation de webinaires, collecte et analyse des informations sur l'activité des commissions départementales de conciliation en lien avec les autres chargés de mission sur le sujet.
Pilotage des travaux sur l'évaluation du dispositif expérimental d'encadrement du niveau des loyers qui doit être transmis au Parlement début 2026, en lien avec la cheffe de bureau et son adjointe ainsi qu'avec l'équipe de direction de la sous-direction : participation à la conception d'une méthodologie, collecte des informations pertinentes pour l'évaluation en lien avec les OLL et l'ANIL, avec les services déconcentrés et les services des collectivités territoriales, réalisation d?analyses sur les effets de l'encadrement des loyers.
Participation à l'action de la direction en vue de la régulation des meublés de tourisme en participant à l'observation de leur développement et de ses effets sur les marchés locatifs.
Conduite en tant que de besoin pour le bureau d'autres travaux d'études, d'analyse ou de traitement de données ou d'évaluation de dispositifs expérimentaux.
Liaison hiérarchique :
Le bureau est composé de 7 agents (cheffe de bureau et adjointe catégorie A+, 3 catégorie A, 1 catégorie B et 1 catégorie C).
Le/la chargé(e) de mission assure ses missions en lien avec la cheffe de bureau et son adjointe et en transversalité avec les autres agents du bureau et de la sous-direction.
Il est régulièrement en contact avec d'autres bureaux de la DHUP, d'autres ministères, les services dé-concentrés, des collectivités territoriales et des partenaires extérieurs (ANIL et OLL notamment).
Profil recherché
- Capacité à formaliser des méthodologies et outils sur des sujets à forte dimension politique
- Capacité à analyser et à synthétiser des enjeux techniques à destination de publics non experts
- Capacité rédactionnelle
- Capacité à appréhender le droit des rapports locatifs
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment tableurs
- Fort sens relationnel et capacité d'entraînement
- Capacité à animer un réseau d'acteurs et une communauté de travail
- Tutorat et formation
Une appétence pour l'analyse de données est souhaitée.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
La démarche de transformation que nous avons menée
Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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Emmanuelle POLIGNE, cheffe du bureau des rapports locatifs dans le parc privé : 01 40 81 77 49 emma-nuelle.poligne@developpement-durable.gouv.fr - Tel
Anne MARVIE, adjointe à la cheffe du bureau des rapports locatifs dans le parc privé - Tél : 01 40 81 36 68 anne.marvie@developpement-durable.gouv.fr
Un CV doit être joint à la candidature. -
Cotation du poste:
GA
Condition de travail habituelle pour un poste en administration centrale.
L'agent occupe un bureau partagé. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Responsable sectorielle / sectoriel
