Chargé de mission Entrepreneuriat & Innovation

Référence : 2026-2316751

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de Technologie de Compiègne
  • Localisation : Rue du docteur SCHEIWTZER 60200 COMPIEGNE
Domaine : Recherche

Date limite de candidature : 16/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

L’UTC recrute un chargé de mission Entrepreneuriat & Innovation F/H pour intervenir au sein d’un pôle entrepreneuriat déjà structuré, en appui aux dispositifs existants et en complément des actions menées, dans le cadre du renforcement de ses actions.

Vos missions
Au sein du pôle entrepreneuriat, et en lien étroit avec les équipes en place, vous aurez pour missions la/l’ :

Sensibilisation à l’entrepreneuriat

Concevoir et animer des actions de sensibilisation à l’esprit d’entreprendre auprès d’étudiants et doctorants
Intégrer les enjeux d’impact et de responsabilité sociétale (RSE) dans les contenus proposés
Intervenir dans des modules pédagogiques ou événements (conférences, ateliers, hackathons…)
Promouvoir une culture entrepreneuriale responsable et durable
Accompagnement de porteurs de projets

Profil recherché

Expérience

Expérience significative en entrepreneuriat (création ou accompagnement de projet)

Expérience en entreprise requise

Une expérience dans l’enseignement ou la formation est un plus.

Diplôme, formation et habilitation

Diplôme requis : Bac + 5, ingénieur ou équivalent

Domaine de formation : scientifiques, ingénierie avec spécialisation en entrepreneuriat, innovation .

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Compétences attendues

Compétences

Connaissances et compétences opérationnelles
Bonne maîtrise des outils et méthodes de l'innovation (design thinking, lean startup, BMC,…)
Bonne maitrise du processus de création d'entreprise (conseils juridiques, analyse de business plan, challenger un pitch …)
Capacité à accompagner des projets de manière opérationnelle
Compétences en ingénierie pédagogique
Bonne connaissance de l'écosystème entrepreneurial et d'innovation aux niveaux local, régional, national et européen
Capacité à réaliser une veille stratégique et opérationnelle (dispositifs, financements, tendances, acteurs)
Sensibilité forte aux enjeux d'impact, de transition écologique et de RSE
Aisance à l'oral et capacité d'animation
Langue anglaise (écrit et oral) : B2 (cadre européen commun de référence pour les langues)

Compétences comportementales
Esprit entrepreneurial et sens de l'initiative
Capacité à s'inscrire dans un collectif existant et à travailler en complémentarité
Engagement pour des projets à impact positif
Excellent relationnel et goût pour le travail en équipe
Créativité, curiosité et dynamisme.

Langues

  • Anglais Autonome

Localisation

Localisation : Rue du docteur SCHWEITZER 60200 Compiègne

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

A la fois université et école d'ingénieurs, l'UTC est construite sur une pédagogie de l'autonomie et une recherche technologique interdisciplinaire orientée vers l'innovation. L'UTC forme des ingénieurs, masters et docteurs aptes à appréhender les interactions de la technologie avec l'homme et la société, et à évoluer dans un environnement concurrentiel mondial, dans un souci de développement durable.

Pourquoi rejoindre l’UTC ?


Intégrer un pôle entrepreneuriat structuré et dynamique

À propos de l'offre

  • Dates pour candidater

    17/06/2026 au 16/07/2026

    Type de recrutement et date prévisionnelle de recrutement

    Poste ouvert aux personnels de catégorie A, ingénieur de recherche ou équivalent, par voie statutaire (mutation, détachement) ou contractuelle (contrat à durée déterminée jusqu’à trois ans, prolongation possible pouvant aboutir à un CDI) – à pourvoir début septembre

    Salaire mensuel brut

    Suivant statut ou par la voie contractuelle, selon expérience

    Pour les fonctionnaires, RIFSEEP : catégorie A - Groupe 3

    Volume horaire

    37 heures et 30 minutes/semaine - 1 607 heures/an

    Congé

    50 jours de congé, RTT comprise, par année universitaire

  • Vacant à partir du 17/07/2026

  • Responsable de partenariats, innovation et valorisation de la Recherche

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