Chargé de mission évaluation de politiques publiques - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ARDECHE
Référence : O007260217000418
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Privas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Résidence du poste : privas
filière (s) : administrative
catégorie (s) : A
Cadre(s) d'emploi : Attachés territoriaux
Grade(s) cible du poste : Attaché
Grade(s) d'accès possible : Rédacteur
Poste à temps complet : Oui
Quotité de travail : 100 %
L'agent a pour rôle :
De piloter et animer une démarche et une méthodologie internes d'évaluation des politiques publiques (EPP)
De réaliser des missions d'epp
De réaliser des expertises, des études et des diagnostics, notamment, qui sont des préalables à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et d'organisation, et d'assurer le suivi des préconisations formulées
De contribuer a la diffusion d'une culture de gestion et de l'évaluation
Plus précisément,
Sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle du chef de service :
Conception et animation d'une méthodologie d'évaluation des politiques publiques et du dispositif interne global d'epp
Animation des comités internes dédiés à la structuration de la démarche d'évaluation au sein du Conseil départemental
Missions d'évaluation des politiques publiques
Appui technique auprès de directions dans la gestion de leurs activités, visant à des actions de pilotage : repérage des enjeux prioritaires ; recensement des activités, des processus et procédures ; déclinaison de leurs enjeux en objectifs opérationnels ; élaboration d'outils de pilotage type tableaux de bord
Formation et accompagnement des agents de la collectivité à la culture de gestion et à l'évaluation
Activités ayant vocation à évoluer au vu du plan de charge du service
Conception et mise à jour des tableaux de bord du système d'information décisionnel du Conseil départemental
Les missions de services sont les suivantes :
Piloter la démarche de contrôle interne
Piloter les démarches d'évaluation des politiques publiques
Piloter des démarches d'audit interne ou externe
Piloter des projets transversaux de modernisation de l'action publique
Apporter tout soutien méthodologique aux services départementaux (outils managériaux et de pilotage, conseil en organisation, méthodes de conduite de projet, optimisation des processus...)
Profil recherché
Savoir :
* Pilotage des processus d'évaluation
* Analyse de projets publics et méthodes d'analyse des besoins
* Techniques d'entretien et d'observation
* Statistiques et analyse de données
* Connaissance de la méthodologie de conduite de projet
* Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
* Notions d'analyse financière et de comptabilité publique locale
* Environnement juridique, financier et organisationnel des collectivités locales
Savoir faire :
* Faire preuve de méthode, de rigueur et de précision, d'esprit d'analyse et de synthèse
* Qualités rédactionnelles
* Avoir le sens de l'organisation
* Maîtriser les outils bureautiques, notamment de conception de graphiques et de datavisualisation
* Maîtriser les outils de planification et de gestion de projets
Savoir être :
* Esprit d'initiative
* Être force de proposition
* Diplomatie
* Qualités relationnelles
* Discrétion
* Neutralité
Formation souhaitée :
Formation supérieure en gestion, contrôle de gestion, ou évaluation des politiques publiques
Ou expérience confirmée de fonctions équivalentes
Permis B
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o007260217000418-charge-mission-evaluation-politiques-publiques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A, Emploi contractuel de cat. B
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Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
