Chargé de mission (F/H) - VILLE D'ANGERS
Référence : O049260108000978
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Angers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité de la Responsable du service Ressources et projets et en étroite collaboration auprès du Directeur et de l’ensemble des services de la Direction Associations, Citoyenneté et Quartiers (DACQ), vous interviendrez comme ressource transversale auprès des équipes et des pôles territoriaux.
• Pilotage et accompagnement de projets stratégiques :
- Accompagner la conduite des projets inscrits dans la feuille de route annuelle de la direction, formalisée par une lettre de mission ;
- Apporter un appui méthodologique aux équipes dans la structuration, la planification et le suivi de leurs projets ;
- Contribuer aux projets portés par le service Ressources et projets et, plus largement, par la DACQ.
• Animation et facilitation des dynamiques collectives
- Animer et coordonner des groupes de travail sur des thématiques ciblées ;
- Accompagner les équipes en mobilisant des outils de conduite du changement, de design de service public, d’intelligence collective et d’animation de réunions ;
- Développer et diffuser des outils favorisant la transversalité et la coopération au sein de la direction.
• Coordination territoriale et projets de quartiers
- Assurer la coordination de la mise en œuvre des projets de quartiers en lien avec les pôles territoriaux ;
- Accompagner les équipes dans la structuration et l’animation des conseils de quartiers ;
- Participer à l’écriture de nouveaux projets de quartiers et au lancement de nouveaux conseils de quartiers.
• Appui stratégique à la direction
- Appuyer le Directeur dans la coordination des pôles territoriaux ;
- Contribuer à l’harmonisation des pratiques entre territoires (outils, méthodes, benchmarks) ;
- Réaliser des analyses comparatives et des travaux de veille pour éclairer la vision stratégique de la direction.
De nombreux projets prévus en 2026 : renouvellement de la Convention Territoriale Globale (CTG), renouvellement CPO4 des maisons de quartiers, écriture de nouveaux projets de quartiers, et lancement de nouveaux conseils de quartiers, apport méthodologique pour l’écriture de la feuille de route de la direction, accueil de nouveaux élus…
Profil recherché
Vous maîtrisez les concepts, méthodes et outils de conduite de projet, tout en étant capable de piloter, d’animer des équipes en mode projet afin de favoriser l’adhésion collective.
Une bonne connaissance des politiques publiques locales et du développement social territorial est attendue.
Vous êtes en capacité d’adopter une posture de facilitation, de maitriser les techniques favorisant les dynamiques collectives et la transversalité tout en faisant preuve de solides capacités rédactionnelles, de synthèse et de simplification.
Des compétences avérées en organisation, priorisation, hiérarchisation ainsi qu’une aptitude à produire des présentations claires, concises pédagogiques, à l’écrit comme à l’oral sont indispensables.
À propos de l'offre
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- Lieu d’embauche : 58 bd du Doyenné, La Cité des Associations
- Travail possible en soirée ou le week-end de manière occasionnelle
- Poste à temps complet
- Rémunération selon expérience
- Recrutement dans le cadre d’emplois des attachés territoriaux par voie statutaire (mutation, détachement ou inscription en liste d’aptitude), à défaut, CDD de 3 ans renouvelable
Merci de déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) en ligne avant le 30 janvier 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 30/01/2026
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
