Chargé de mission filières agricoles, transition agroenvironnementale (H/F)
Référence : O013260128001127
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de mission filières agricoles, transition
agroenvironnementale (H/F)
Missions
Agissant sous la responsabilité du chef de service, le chargé de missions :
est le référent des thématiques de la transition agroenvironnementale, ainsi que des risques et calamités agricoles coordonne la mesure "Contrat de transition" (aides à l'investissement dans les exploitations agricoles) du fonds
européen FEADER anime et contribue à l'instruction des dossiers d'une ou plusieurs filières agricoles
Activités
1/ Référent sur les thématiques transversales dont il a la charge
Veille sur la thématique et organisation du partage des informations au niveau du service ; Identification de projets exemplaires Benchmark des autres politiques régionales, organisation d’échanges avec d’autres régions
Animation, notamment organisation d’un séminaire thématique annuel.
2/ Animation des thématiques et des filières dont il a la charge
Animation des filières en lien étroit avec les partenaires de la Région.
Accompagnement des porteurs de projets.
Instruction technique des dossiers en lien avec les gestionnaires du service.
3/ FEADER - Coordination de la mesure "contrat de transition"
Elaborer les appels à projets FEADER ;
Accompagner les porteurs de projet ;
Consolider les contributions et les avis du service lors de l’instruction des dossiers par le service .
En lien avec le service pilotage FEADER, contribuer aux groupes d’experts dédiés à assurer la transversalité dans la mise en oeuvre du programme.
Contribuer aux réflexions dans le cadre de la future PAC post2027 : contribution à la concertation régionale, aux échanges avec le ministère de l'agriculture et la Commission Européenne
4/ Budget régional - pilotage du programme budgétaire dont il a la charge
Pilotage de la programmation de l’instruction et du vote des dossiers en lien avec l’équipe administrative et financière de la
direction.
Consolidation les contributions et les avis du service.
Contribution à la gestion budgétaire du programme.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire
preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.
L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité du service.
Poste basé sur Marseille
Profil recherché
Savoirs théoriques complémentaires
Excellente connaissance technique des politiques agricoles et en particulier des thématiques transversales dédiées au poste.
Connaissance des politiques européennes et du droit communautaire, notamment des règlements européens relatifs à l'agriculture, des procédures et normes d’audit applicables à la gestion des fonds européens, de la gestion décentralisée des fonds structurels dans le cadre de la politique régionale européenne ;
Connaissance et expérience du droit des collectivités territoriales notamment des règles comptables administratives des collectivités publiques et commande publique ;
Bonne maîtrise de l’anglais
Maitrise des outils bureautiques et informatiques courants : tableurs, système d’information géographique
Savoir faire
Rigueur d'analyse, argumenter en vue d'apporter une aide à la décision
Ecoute et dialogue
Qualité de synthèse, d'expression et de rédaction
Montage, suivi et gestion de projets complexes
Animation de groupe d'acteurs, de réseaux
Savoir être
Anticipation
Force de proposition
Esprit d'équipe
Culture du résultat
Disponibilité
Implication
Sens des responsabilités
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au coeur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : FG/CC N°9726 - Chargé de mission filières agricoles, transition
agroenvironnementale (H/F) - DGATEDD/DAFE/DDAA/SFATA à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
