Chargé de mission financements développement social (h/f) - Mairie de CORBEIL-ESSONNES
Référence : O091260505001501
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corbeil-Essonnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/la chargé(e) de mission assure la recherche, le montage, la sécurisation et le suivi des financements de fonctionnement externes (subventions, appels à projets, dispositifs contractuels) en lien avec les politiques publiques
Il/elle intervient en transversalité avec l’ensemble des directions, afin d’optimiser les ressources financières de la collectivité et de sécuriser juridiquement et financièrement les dossiers.
1. Veille et identification des financements
Assurer une veille active sur les dispositifs de financement.
Identifier les appels à projets pertinents pour la collectivité
Informer et sensibiliser les services aux opportunités de financement
2. Montage des dossiers de financement
Accompagner les services dans la formalisation des projets
Garantir la cohérence stratégique avec les politiques publiques locales.
3. Suivi administratif, financier et juridique
Assurer le suivi des conventions de financement et les tableaux de bord
Sécuriser les procédures (respect des délais, pièces justificatives, conformité des dépenses)
Assurer le suivi des recettes et les enveloppes des cofinancements en lien avec les services financiers
4. Évaluation et reporting
Participer à l’évaluation des dispositifs
5. Animation partenariale
Assurer l’interface avec les partenaires institutionnels (Préfecture, Éducation nationale, CAF Région, Département, Agglomération,…)
Participer aux instances de pilotage (comités techniques, comités de pilotage). Contribuer à la coordination des acteurs locaux
Profil recherché
s Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5)
s Expérience souhaitée en collectivité territoriale ou en montage de financements publics
s Permis B
Savoirs
Connaissance des dispositifs de la politique de la ville et de la cité éducative
Maîtrise des finances publiques locales et des règles de subvention
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire
Gestion de projet et coordination multi-acteurs
Analyse financière et suivi budgétaire
Capacités rédactionnelles (notes, rapports, dossiers)
Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (tableaux de bord)
Savoir-être
Rigueur et sens de l’organisation
Esprit d’analyse et de synthèse
Aisance relationnelle et diplomatie
Capacité à travailler en transversalité
Réactivité et autonomie
Qui sommes-nous ?
Avec près de 56 000 habitants, Corbeil-Essonnes est l'une des deux principales villes du département de l'Essonne et fait partie des 23 communes de la Communauté d'agglomération Grand Paris Sud. Située à 33km au sud de Paris, desservie par trois gares RER et un maillage de bus complet, Corbeil-Essonnes est aussi au confluent d'un réseau autoroutier conséquent. Un atout considérable pour cette ville historique, industrielle et tournée vers l'avenir !
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame Le Maire
2, place Galignani
91108 CORBEIL-ESSONNES CEDEX
ou par mail à : recrutement@mairie-corbeil-essonnes.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
