Chargé de mission foncier et installation agricole (h/f)
Référence : O006260313000507
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Grasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indiciaire, régime indemnitaire. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d’Agglomération du Pays de Grasse s’étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.
Dans le cadre du Projet Alimentaire Territorial et d’un projet collectif financé par le programme FEADER, vous serez chargé de la coordination de la stratégie de remobilisation du foncier agricole et de l’installation agricole pour la Communauté d’Agglomération en lien avec les partenaires à destination des communes. Sous l’autorité de la Cheffe de projet PAT en collaboration avec la direction du développement économique et la direction aménagement-foncier, vous aurez en charge :
Missions :
Animation :
- Animer la gouvernance interne et externe de l’Agence Foncière et de l’Installation ;
- Concevoir des animations, des formations et partage de retours d’expérience pour renforcer les compétences des élus et techniciens sur les actions liées au foncier agricole et à l’installation ;
- Organiser des réunions d’information collective et accompagner les propriétaires privés dans leurs démarches foncières ;
- Participer aux réseaux départementaux et régionaux sur la thématique foncière et agricole ;
- Concevoir et animer des actions de communication et de sensibilisation pour informer le grand public.
Coordination :
- Présenter l’offre d’accompagnement de l’Agence Foncière et de l’Installation dans chaque commune, planifier les interventions et coordonner l’action des partenaires et prestataires mobilisés ;
- Recenser les porteurs de projet agricole, analyser leurs besoins et les mettre en relation avec des propriétaires fonciers lorsque nécessaire ;
- Identifier les cédants du territoire et coordonner l’expérimentation d’accompagnement à la transmission ;
- Participer au suivi du PAT en contribuant aux comités techniques et de pilotage ainsi qu’aux différents événements du programme.
Opérationnel :
- Concevoir et diffuser une boîte à outils à destination des communes et des propriétaires fonciers ;
- Rédiger les recommandations opérationnelles destinées aux communes pour appuyer la mise en œuvre de leurs projets fonciers et agricoles ;
- Identifier les zones à enjeux à l’échelle de l’agglomération et appuyer les projets d’acquisition foncière ;
- Assurer le suivi du FEADER en rédigeant les rapports annuel et final.
Profil recherché
Diplômes, Compétences, Qualités :
- Formation supérieure en agriculture ou prospective territoriale ou développement local ou expérience professionnelle équivalente ;
- Bonnes connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, de l’aménagement du territoire ou développement territorial ;
- Expérience dans la conduite de projet ;
- Connaissance du monde agricole et de la ruralité ;
- Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse ;
- Aptitude au travail en équipe, en partenariat, en transversalité ;
- Maîtrise du pack office ;
- Sens du service public ;
- Permis B indispensable.
Qui sommes-nous ?
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 24 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse
57 avenue Pierre Sémard
06130 GRASSE
ou par mail à RH-Recrutement-Formation@paysdegrasse.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Gestionnaire des aides au développement
