CHARGE DE MISSION FORMATION ET PREVENTION - COMMUNE DE VENELLES
Référence : O013260224000382
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Venelles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service des Ressources Humaine de la Ville de VENELLES recrute par voie contractuelle un chargé de mission formation et prévention pour un renfort ponctuel de 3 mois.
MISSIONS PRINCIPALES
RECRUTEMENT, FORMATION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES
• Coordonner les opérations de recrutement (recueil et analyse des besoins, rédaction des offres d'emploi, suivi et réception des candidatures, pré-sélection, participation aux entretiens de recrutement, clôture des offres)
• Accompagner le développement de l’offre de formation en interne.
• Coordonner les formations intra et union (planification et coordination, définition des contenus et des modalités pédagogiques, ouverture et bilan).
• Organiser la consultation des organismes de formation de la rédaction du cahier des charges à la sélection du prestataire.
• S’assurer du suivi des formations obligatoires
PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS
• Piloter les actions de prévention des risques et la mise en place de procédures
• Mettre à jour le « document unique d’évaluation des risques professionnels »
• Gestion des visites médicales en lien avec le CDG
INSTANCES ET DIALOGUE SOCIAL
• Préparer et assister aux séances du CST et commissions préparatoires avec la DRH
• Élaborer les plannings, convocations et comptes rendus
• Préparer les notes et délibérations présentées aux instances
• Préparer et organiser les élections professionnelles en binôme avec la DRH
• Concevoir le rapport social unique
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
• Formation de l'enseignement supérieur en Ressources Humaines ou expérience réussie sur un poste similaire
• Maîtrise des outils de GPEC
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Rigueur, sens de l'organisation et de la méthodologie
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Discrétion professionnelle et respect des obligations de confidentialité
• Autonomie et capacité à travailler en équipe
• Force de proposition et goût pour l'innovation
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
CV + lettre de motivation -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 25/04/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
