Chargé de mission gestion du domaine public routier (h/f) - Conseil départemental des Yvelines
Référence : O078260216000604
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Guyancourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction du patrimoine immobilier est au sein des services du Département le chef de fil et coordonnateur de tous les volets de l’action foncière et immobilière. Sa mission est d’adapter constamment le patrimoine départemental aux enjeux du Département et à la diversité de ses missions.
La direction assure plus spécifiquement le pilotage du patrimoine immobilier et foncier (définition d’axes stratégiques en matière de politique foncière et immobilière, propositions de montages en matière de valorisation, d’optimisation, et de gestion des actifs, expertise immobilière, pilotage et coordination de projets immobiliers et fonciers complexes), et la gestion des actifs fonciers et immobiliers de la collectivité (gestion financière, administrative et juridique des biens : gestion locative, expropriations, acquisition/cession).
La Direction du Patrimoine Immobilier compte 20 collaborateurs, répartis principalement en quatre services :Le service Stratégie Patrimoniale, le Service Outil Système d’Information de Gestion Patrimoniale, le service Transactions Immobilières ainsi que le service Gestion immobilière.
Description des principales missions confiées :
Rattaché hiérarchiquement au Chef de service gestion immobilière, vous pilotez la gestion de l’ensemble du domaine public routier départemental, dans un souci de sécurité juridique et de performance financière de la Direction.
Au sein du service Gestion Immobilière, vos missions principales sont de :
- Développer une gestion active du domaine public routier départemental, de la délivrance des autorisations jusqu’au suivi financier
- Gestion et suivi des occupations de droit (électricité, gaz, télécommunication) et des occupations en régime libre (occupation à titre onéreux conformément aux tarifs départementaux) ;
- Remise à plat de l’ensemble des valeurs des redevances d’occupation domaniale, sur la base d’une étude approfondie du marché
- Mise en place et administration d’un outil informatique pour la gestion et le suivi des occupations sur le territoire
- Suivi des occupations illégitimes et des dossiers contentieux en lien avec la Direction des Affaires juridiques
- Assurer une veille juridique
- Mise à jour de la donnée métier « Redevances » dans le logiciel de gestion de données patrimoniales (ASTECH).
- Représenter le Département aux seins des différentes instances de représentation
- Piloter le traitement de l’ensemble des taxes, (foncière, habitation, stationnement, logement vacant etc.…) et son optimisation, eu égard au patrimoine bâti du Département[JG1]
- Travailler en transversalité avec les services territoriaux gestionnaires du domaine public routier avec tout déplacement nécessaire sur le territoire
- Accompagner les services comptables et budgétaires afin d’orienter les dépenses en investissement ou fonctionnement
Profil recherché
- Vous êtes de formation BAC +5 en droit public
- Vous avez une expérience dans le domaine de la gestion de domaine public
Savoir-faire :
- Connaissances solides en droit public, gestion immobilière et en procédures administratives
- Maîtrise des cadres juridiques, budgétaires et comptables applicables aux projets et à la gestion publique
- Capacité à piloter et coordonner des projets, de leur conception à leur mise en œuvre
- Aptitude au travail en équipe et en transversalité avec des interlocuteurs variés
- Excellentes qualités rédactionnelles, notamment pour la production de documents administratifs et techniques
- Sens de la négociation et aptitude à défendre des positions dans un cadre partenarial
- Compétences en gestion et suivi budgétaire
Savoir-être :
- Autonomie dans l’organisation du travail et sens des responsabilités
- Rigueur et méthode, avec de bonnes capacités d’organisation
- Aisance relationnelle et sens du contact, facilitant les échanges avec les partenaires internes et externes
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
Rejoindre le Conseil départemental des Yvelines, c'est faire le choix d'un acteur majeur de proximité au service de la population.
Nous rejoindre, c'est mettre votre expertise au service d'une institution qui agit sur le terrain et accompagne plus de 1,5 millions d'habitants tout au long de leur vie. C'est dédier votre énergie à un territoire de contrastes, entre ville et nature, histoire et hautes technologies. C'est libérer votre créativité pour façonner l'avenir du Département. C'est pratiquer un métier porteur de sens, Avec nous, devenez acteur du développement des Yvelines.
Vos compétences, votre ambition, notre force.
Vous rêvez d'un travail en prise directe avec les réalités du territoire et les problématiques des Yvelinois ? Nous recherchons des candidats ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l'esprit d'initiative et un certain sens de l'intérêt général. Quel que soit votre parcours, votre domaine de compétence, votre profil forcément unique nous intéresse car la richesse et la force du Département des Yvelines, ce sont avant tout ses collaborateurs.
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À propos de l'offre
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Parce que nous sommes des acteurs de proximité au service de la population yvelinoise et parce que vous souhaitez vivre un métier créateur de liens, consultez régulièrement nos offres en ligne : https://recrutement.yvelines.fr/ & rejoignez les équipes du Département des Yvelines.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
