Chargé de mission gestion ressource en eau et référent eaux souterraines H/F
Référence : 2026-2210534
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Occitanie (DREAL Occitanie)
- Localisation : 520 AL HENRI II DE MONTMORENCY 34064 MONTPELLIER CEDEX 2
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Niveau attendu : 1er niveau du corps des catégories A
Vos principales missions (liste non exhaustive) :
1) vous serez le référent thématique gestion quantitative et eaux souterraines - dépts RM :
- Participation aux groupes techniques de bassin gestion quantitative et eaux souterraines
- Animation des réunions du réseau régional GQ des DDTM
- Pilotage du réseau régional de surveillance des eaux souterraines
- Participation à la mise en cohérence des politiques de gestion quantitative du bassin (PTGE, ZRE)
- Veille technique relative au « changement climatique et eaux souterraines » et prise en compte
2) vous participerez à l'élaboration et au suivi des PTGE suivants en appui méthodologique (écriture/relecture de notes techniques et CCTP) et en expertise (analyse critères et proposition) :
- Cèze, Gardons, Vidourle, Lez-Mosson, Hérault
- Molasses de Castries-Sommières, Nappe Astienne, Nappes du Roussillon
3) vous coproduirez avec les corresp. du Bassin les données eaux souterraines régionales du SDAGE et participerez à l'élaboration et au suivi d'études hydrogéologiques structurantes
Liaison hiérarchique :
Vous serez placé sous l'autorité du chef de la division gestion territoriale Rhône-Méditerranée situé à Montpellier et n'aurez pas de management.
Vous serez en relation en interne DREAL avec l'ensemble des agents du département et plus largement de la DE, et également des autres directions métier de la DREAL : Direction des Risques Naturels, Direction des Risques Industriels, Direction Energie et Connaissance,...
Vous serez en relation externe avec la délégation de bassin RM, les services eau des DDTM, la délégation de l'Agence de l'Eau de Montpellier, l'OFB, les collectivités territoriales, les structures de bassins versants et la chambre régionale d'agriculture.
Profil recherché
Vous avez des compétences techniques avérées dans le domaine de l'Eau, en particulier en hydrogéologie, et connaissez la réglementation liée à la directive cadre sur l'eau (DCE) et aux milieux aquatiques.
Vous avez des compétences relationnelles : qualité d'écoute, aptitude à la concertation et au travail en équipe, capacités d'animation de réunions, disponibilité, ouverture d'esprit.
Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse rédactionnelle, capacités à prendre des initiatives, à mobiliser des compétences, à rendre compte.
Venez intégrer notre équipe en charge de la gestion durable de l'Eau et des milieux aquatiques ; une première expérience dans le domaine de la politique de l'Eau et dans l'animation de réseau serait un plus.
Qui sommes-nous ?
La DREAL Occitanie est le service de l’État chargé d’accélérer les transitions écologique et énergétique dans la région.
Nous intervenons sous l’autorité du préfet de région et des préfets de département dans de nombreux domaines : l’aménagement, le logement, l’eau, la biodiversité, l’énergie, les paysages, les risques naturels, les risques industriels, les transports et les mobilités, la connaissance territoriale.
Nous agissons directement sur la prévention des risques industriels, la prévision des crues, le contrôle des digues et barrages, le contrôle technique des véhicules, l’inspection des sites et des paysages, les dérogations à la protection stricte des espèces, le contrôle des transports routiers et la police des eaux littorales.
À propos de l'offre
-
Intéressé(e) par ces missions ?
Avant le dépôt de votre candidature, contactez :
Pierre VINCHES - adjt au chef du DEMA
Tél : 04 34 46 66 18
pierre.vinches@developpement-durable.gouv.fr
Anne VUILLET - cheffe du DEMA
Tél : 05 61 58 53 19
anne.vuillet@developpement-durable.gouv.fr
Vassilis SPYRATOS - directeur de l'écologie-
Tél : 04 34 46 66 01
vassilis.spyratos@developpement-durable.gouv.fr
Les candidatures devront être adressées par courriel à : mobilite.dgrh.sg.dreal-occitanie@developpement-durable.gouv.fr
Pour les candidats fonctionnaires :
Le sujet du mel devra être :
«FE003/03-E000031549-Ministère d'origine-NOM PRENOM-GRADE»
Le formulaire de mobilité avec avis du service d'origine devra être joint et accompagné d'un CV, d'une lettre de motivation, des 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel, d'une fiche financière du service actuel et des pièces mentionnées dans l'annexe.
Le formulaire de mobilité est téléchargeable à l'adresse :
https://recrutement.ecologie.gouv.fr/comment-candidater
Pour les candidats contractuels
Le sujet du mel devra être :
«FE03/03-E000031549-NOM PRENOM-candidat contractuel»
Une lettre de motivation et un CV devront être joints à votre envoi.
Votre candidature sera examinée si le caractère infructueux de recrutement d'un fonctionnaire est constaté entre la fin de dépôt des candidatures et la publication des résultats de mobilité des fonctionnaires. -
Matérielles : bureau individuel, moyens informatiques et téléphone portable, accès à un restaurant inter-administratif
Horaires et saisonnalités : déplacements à prévoir en Occitanie et plus particulièrement sur les départements RM (Aude et Pyrénées-Orientales en particulier), participation potentielle à certaines réunions de bassin RM à Lyon.
Possibilité de télétravail deux jours par semaine : mercredi et/ou vendredi.
Poste n°E000031549
Cotation RIFSEEP du poste : groupe 4 (corps des catégories A) -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Chargée / Chargé de la politique de l'eau
