Chargé de mission Gestion Urbain et Sociale de Proximité (GUSP) F/H - C.A. DU DOUAISIS
Référence : O059260320000617
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Douai
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Douaisis Agglo regroupe 35 communes et compte près de 148 500 habitants. Véritable enjeu pour le Douaisis, le renouvellement urbain et rural s’exprime à travers de nombreuses politiques, notamment l’Engagement pour le Renouveau du Bassin Minier, le soutien aux contractualisations de revitalisation des centres-villes et centres-bourgs, ainsi que le Nouveau Programme de Renouvellement Urbain (NPNRU). À ce titre, une direction de projet NPNRU a été créée spécifiquement pour assurer le pilotage, la conduite et la mise en œuvre opérationnelle du programme.
Dans le cadre du NPNRU, trois quartiers sont accompagnés : Pont-de-la-Deûle à Flers-en-Escrebieux et Dorignies à Douai (qui constituent ensemble un quartier d’intérêt régional), ainsi que Les Épis à Sin-le-Noble (quartier d’intérêt national). La convention NPNRU, signée en 2023, s’articule autour de nombreuses opérations financières et opérationnelles : démolition de logements locatifs sociaux, aménagements d’espaces publics, réhabilitation d’équipements publics, résidentialisations et recyclage d’une copropriété dégradée.
Le projet est aujourd’hui entré en phase opérationnelle : relogement des ménages en cours, définition du projet urbain par une équipe de maîtrise d’œuvre urbaine, signature d’un traité de concession pour le recyclage d’une copropriété dégradée, engagement des procédures environnementales, dépôt des dossiers de déclaration d’utilité publique (DUP), etc.
Rattaché au pôle Pilotage et Solidarités, et placé sous l’autorité du directeur NPNRU, vous êtes chargé(e) de mettre en œuvre et de piloter la démarche locale de gestion urbaine et sociale de proximité, d’accompagner les mutations des quartiers inscrits dans le NPNRU — Les Épis à Sin-le-Noble, Dorignies à Douai et Pont-de-la-Deûle à Flers-en-Escrebieux —, de contribuer au renforcement du lien social en lien avec l’évolution du peuplement et le volet emploi, et d’impulser le changement d’image des quartiers ainsi que leur attractivité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260320000617-charge-mission-gestion-urbain-sociale-proximite-gusp-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
• De formation supérieure dans le domaine de l'ingénierie de projet de développement urbain et social ; vous disposez d’un intérêt pour les enjeux d’aménagements urbains en général, et pour le développement social urbain et la Politique de la Ville. Une première expérience dans le domaine serait un atout.
• Enthousiaste et doté de fortes qualités relationnelles et d’un bon sens de la communication, vous êtes en capacité de susciter l’adhésion à un projet et de fédérer les acteurs associés à la démarche. Vous êtes pédagogue et connaissez les dispositifs de concertation
• Vous avez connaissance des enjeux et des dispositifs partenariaux dans les domaines de la politique de la ville (rénovation urbaine, GUSP...) et de l'environnement des collectivités locales
• Vous savez travailler « en mode projet », tant avec des partenaires externes qu’au sein de la collectivité, et connaissez les techniques d’animation de réunion
• Vous êtes sensible aux enjeux sociaux des projets de renouvellement urbain et en particulier aux dispositifs de relogement et d’insertion professionnelle.
• Vous êtes organisé, rigoureux et autonome et savez respecter des délais et plannings.
• Vous avez une aisance rédactionnelle et maîtrisez les outils de bureautique classiques.
• Permis B.
Qui sommes-nous ?
EPCI
À propos de l'offre
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Rémunération :
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, Télétravail (1 jour par semaine), Comité des œuvres sociales, participation de la collectivité à la cotisation mutuelle santé du foyer, chèques déjeuners, chèques vacances
Envoi des Candidatures :
Adresser lettre de candidature et CV par courrier ou courriel à l’attention de M. Christian POIRET sur le site Douaisis Agglo, rubrique « Nos Offres d’emploi » ou via le lien de candidature ci-dessous -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
