Chargé de mission gouvernance locale de l'eau
Référence : 2025-2137679
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En tant que chargé(e) de mission gouvernance locale de l'eau, vous accompagnerez mise en place d'une gestion locale de la ressource au travers de ses trois échelles de compétences :
- Vous accompagnerez les directions départementales des territoires dans l'élaboration et le suivi des PAOT, et assurerez la bonne prise en main de cet outil localement, notamment en proposant des développement utiles aux acteurs de terrains. Pour cela, vous vous appuierez sur l'apprenti en charge du volet PAOT au sein du bureau.
- Vous serez le référent concernant la mise en oeuvre nationale de la politique SAGE, et élaborerez les textes règlementaires et les doctrines nationales nécessaires au déploiement de cet outil. Vous piloterez et animerez le groupe de travail national SAGE, accompagnerez les services déconcentrés dans le déploiement de leurs instances et outils en apportant une analyse solide des dispositions règlementaires, et animerez des formations auprès des acteurs de terrain.
- Vous assurerez la bonne articulation entre les SDAGE et les SAGE et les documents de planification (urbanisme et inondation), en lien avec la DHUP et la DGPR.
- Vous accompagnerez les services déconcentrés dans la mise en oeuvre de la compétence GEMAPI à l'échelle locale, en lien avec la DGPR et la DGCL. Vous piloterez et animerez le groupe de travail GEMAPI et élaborerez des fiches pratiques en lien avec le CEREMA. Vous améliorerez la prise en compte de la gestion des milieux aquatiques par les autres politiques publiques (urbanisme et inondation essentiellement).
- Vous suivrez également les évolutions législatives et règlementaires en lien avec la compétence eau et assainissement, et assurerez un relai auprès des services déconcentrés.
Pour réaliser l'ensemble de vos missions, vous serez placé(e) sous l'autorité du chef du bureau et de son adjointe. Vous serez amené(e) à travailler en lien étroit avec l'apprenti en charge du suivi des PAOT et de l'appui à la mise en oeuvre de la DCE, et à accompagner la montée en compétence de son éventuel successeur.
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissances dans le domaine de l'eau (organisation de la gestion de l'eau, bases juridiques et techniques, contexte européen)
- Connaissances ou appétence pour l'urbanisme et les documents de planification locaux
- Appétence pour l?analyse juridique
Compétences transversales :
- Analyse
- Synthèse
- Rédaction
- Sens de l'initiative et réactivité
- Conduite de projet
Savoir-être :
- Ecoute et coordination
- Goût pour le travail en équipe et en réseau avec des partenaires divers
- Animation de réseaux
- Force de proposition
Une expérience professionnelle acquise en service déconcentré dans le domaine de l'eau serait appréciée ainsi qu'une connaissance des réglementations.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- quentin.zins@developpement-durable.gouv.fr
- juliette.buffetrille@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
La démarche de transformation que nous avons menée
Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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- Quentin Zins, chef du bureau de la politique de l'eau -quentin.zins@developpement-durable.gouv.fr - 01 40 81 10 67
- Juliette Buffetrille - Adjointe au chef du bureau de la politique de l'eau - juliette.buffetrille@developpement-durable.gouv.fr - 01 40 81 32 03 -
Cotation : G 4 pour IPEF, AE, AUE et G 4 pour AAE, ITPE, IAE
Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels, art 4,2 loi n°84-16
Un CV doit être joint à la candidature.
Possibilité de télétravail.
Bureau partagé.
Ordinateur et téléphone portable -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable sectorielle / sectoriel
