Chargé de mission H-F
Référence : 2026-2266493
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ecole Nationale d'Ingénieurs de Brest
L'Institut national polytechnique de Bretagne (Bretagne INP) est un EPSCP créé le 1er mars 2025 comme établissement-composante de l'établissement public expérimental UBO. - Localisation : Bretagne INP Quimper
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
-
Nature du contrat
CDD de 2 ans
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire IGE FPE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Grille indiciaire IGE FPE
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Position hiérarchique :
Le (la) chargé(e) de mission travaillera sous l'autorité hiérarchique du directeur général de
Bretagne INP et sous l’autorité fonctionnelle du directeur délégué aux études et à la vie
étudiante de Bretagne. Il (elle) aura comme interlocuteurs privilégiés les directions de l'ENIB,
de l'ENSIBS, de l'ESIAB, notamment pour cette dernière son responsable de campus sur
Quimper. Il (elle) sera régulièrement amené à faire un bilan de son activité au comité exécutif
de Bretagne INP.
Evolution de la mission :
La mission initiale de deux ans, renouvelable comme indiqué, s’inscrit dans une perspective à
moyen terme, offrant la possibilité de prendre des responsabilités au sein de la formation,
voire de l’école, en cohérence avec les objectifs et les résultats de la mission.
Indicateurs de performance :
• Respect des jalons du calendrier.
• Nombre et qualité des partenariats développés.
• Progression des effectifs étudiants.
• Réussite des démarches d'accréditation.
• Satisfaction des parties prenantes (étudiants, entreprises, collectivités).
Objectifs principaux
• Coordonner la création d'une école d'ingénieurs à Quimper en respectant les jalons
institutionnels, pédagogiques et financiers.
• Établir les bases (y compris le modèle économique) des premières formations
proposées (cycles d'ingénieurs, Bachelors, etc.) en adéquation avec les besoins du
territoire et les standards nationaux.
• Renforcer les interactions avec les acteurs socio-économiques de la Cornouaille pour
garantir l'attractivité de l'école.
• Accompagner les démarches d'accréditation et de reconnaissance institutionnelle
auprès de la CTI et autres instances – vague B, accréditation présentée en plénière
début 2027 pour le premier diplôme autour des énergies renouvelables et leur pilotage
Missions et responsabilités principales
Structuration pédagogique et organisationnelle
• Participer à la conception des maquettes pédagogiques des nouvelles formations.
• Superviser la mise en place des outils pédagogiques interdisciplinaires adaptés à
l'ingénierie du territoire.
• Installer les liens avec les industriels locaux, en particulier en lien avec la démarche
« Quimper Cornouaille, Terre d’énergie(s) ».
Partenariats institutionnels et socio-économiques
• Identifier et mobiliser les entreprises locales (mécénat de compétences, mentorat,
stages, apprentissage).
• Renforcer les collaborations avec les institutions locales : Lycée Thépot, IUT de
Quimper, LowTechLab, Technopole Quimper-Cornouaille.
• Établir des partenariats stratégiques avec des acteurs régionaux.
• Organiser des journées entreprises et techniques en collaboration avec les parties
prenantes.
Gestion des démarches d'accréditation et du calendrier, Suivi des besoins en compétences et infrastructure, Développement de la recherche et des plateformes technologiques...
Tous les détails sur : https://www.enib.fr/nos-valeurs/offres-emploi/
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Compétences attendues
1) Savoirs (connaissances) :
• Connaissance du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche et des
collectivités territoriales.
• Connaissance des enjeux territoriaux : compréhension des spécificités socio-
économiques de la Cornouaille.
2) Savoir-faire (compétences opérationnelles) :
• Compétences techniques et connaissance des métiers de la technologie :
compréhension approfondie des domaines liés à l'intelligence artificielle (IA), la
cybersécurité, la mécatronique, les transitions énergétiques et les LowTech.
• Bonne connaissance des besoins émergents du marché dans le secteur de l'énergie.
Gestion de projet : capacité à coordonner des actions multisites et à respecter les délais.
• Maîtriser les outils bureautiques et collaboratifs.
3) Savoir-être (compétences comportementales) :
• Excellentes qualités relationnelles, diplomatie et sens du travail en réseau.
• Esprit d'équipe et goût pour la collaboration interdisciplinaire.
• Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité d'analyse, de synthèse et d'adaptation à la diversité des interlocuteurs.
• Curiosité, créativité et sens de l'innovation.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- Alexis MICHEL, directeur général de Bretagne INP : dg.inp-bretagne@enib.fr
- Jérôme MOUNIER, directeur délégué aux études et à la vie étudiante de Bretagne INP : dir-etudes-bret
Qui sommes-nous ?
Bretagne INP opère sous la
tutelle du ministère chargé de l'enseignement supérieur. Il forme des ingénieurs et des managers de haut
niveau en lien avec les entreprises de son territoire et au service de la redirection écologique. Ces missions
s’appuient sur des activités de recherche reconnues au niveau international. Bretagne INP est le sixième
INP, le groupe représentant une quarantaine d'écoles d'ingénieurs diplômant 1/6 des ingénieurs en
France. Bretagne INP regroupe l'ENIB, l'ESIAB et l'IAE de Brest. Il dispose de campus à Brest, Plouzané et
Quimper.
Le développement de Bretagne INP comprend la création d'une école d'ingénieurs à Quimper. A cette
fin, Bretagne INP recrute un chargé de mission pour coordonner les activités nécessaires à la mise en
place de la première formation, à l'établissement de partenariats, et à la structuration du projet
institutionnel.
Ce projet d’école et le poste de chargé de mission sont soutenus par la communauté d’agglomération
Quimper Bretagne occidentale.
À propos de l'offre
-
Lieu de travail : Bretagne INP – Quimper.
Service d’affectation : Cabinet – Bretagne INP
Spécificités : Déplacements occasionnels sur les autres campus de Bretagne INP (Brest,
Plouzané, Lorient, Vannes).
Statut : Contractuel
Type de contrat si contractuel : CDD de 24 mois (renouvelable)
Salaire : Fonction publique d’État - grille indiciaire IGE catégorie A (à négocier selon l’expérience)
Prise de poste souhaitée : septembre 2026.
Quotité de travail : 100 % -
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
