Chargé de mission habitat privé - Conseil Départemental de la Haute-Saône
Référence : O070260319000440
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vesoul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de mission habitat privé
Suivre et animer le comité technique "ensemble contre le mal logement"
Mise en œuvre du Pacte Territorial – France Renov’
Suivre et accompagner la réhabilitation de copropriété
Mise en œuvre d’une politique de contrôle et de lutte contre la fraude
Missions principales :
1- Suivre et animer le comité technique "ensemble contre le mal logement"
- Faire le lien avec les partenaires et les travailleurs sociaux
- S’assurer de la mise en œuvre des plans d’actions définis en CT
2- Déploiement du Pacte Territorial – France Renov’
- Animation de réunion avec les acteurs de la rénovation du bâtiment : artisans locaux, ergothérapeutes, agences immobilières, secteur bancaire…
- Sensibiliser le grand public à la rénovation énergétique et aux économies d’énergie en participant à des évènements locaux
- Structurer et animer le réseau des opérateurs de l’Anah (agence nationale pour l’amélioration de l’habitat)
3- Mettre en œuvre l’appel à projet en faveur des professionnels de la rénovation
- Organiser et participer à des conférences thématiques et des animations et ateliers en faveur des professionnels de l'habitat
4 - Suivre et accompagner la réhabilitation des copropriétés
- Avoir une connaissance concrète des projets engagés, se déplacer sur site, rencontrer les syndicats, les copropriétaires pour les rassurer et les convaincre de réaliser des travaux
- Assurer la communication sur les dispositifs en faveur de la réhabilitation des copropriétés sur l'ensemble du territoire départemental
- Participer aux conseils syndicaux pour accompagner les copropriétaires dans la définition de leur programme de travaux, de leur cahier des charges, dans la rédaction de leur délibération, de leur appel d'offres
- Instruire les dossiers de demande de subvention
5 - Mise en œuvre d'une politique de contrôle et de lutte contre la fraude
- Suivi du Plan de contrôle et de la politique du Département en matière de lutte contre la fraude : visite sur place, mise en place de grille de contrôle pour les instructeurs...
- Animation du comité technique de la rénovation énergétique : analyse croisée avec l'ADERA des pièces techniques (audits, devis)
Missions secondaires :
- Instruire les dossiers de demande de subvention Anah
- Réaliser la veille juridique
- Améliorer le lien aides à la pierre/FSL
- Animer des ateliers collectifs sur les économies d'énergie
- Réaliser des diagnostics thermiques au domicile de public du FSL, pour les conseiller et les accompagner sur les travaux à réaliser et les éco-gestes
Profil recherché
Compétences et profil
Niveau Bac à Bac +3
• Rigueur et méthode dans l’organisation, le traitement des dossiers et les délais associés
• Maitrise des outils informatiques
• Capacité d’adaptation au cadre législatif et organisationnel
• Réactivité
• Aisance relationnelle
• Aisance orale pour animer des réunions
• Respect de la confidentialité des données (discrétion professionnelle)
• Connaissance de la règlementation relative à l’habitat privé
• Connaissance technique relative aux bâtiments
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
Conditions et contraintes :
Ponctuellement réunion en soirée et tenue de stands sur quelques week-ends
RIFSEEP + CIA
Prestations sociales :
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation administrative pour les candidats titulaires de la fonction publique hors CD70) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable de l'habitat et du logement
