Chargé de mission (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES BOUCHES-DU-RHONE
Référence : O013260909000157
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Communication, le chargé de mission, placé sous l’autorité de la Directrice, contribue notamment à la préparation des dossiers stratégiques, au suivi des échéances et à la consolidation des éléments nécessaires à la préparation des grands rendez-vous institutionnels.
Il intervient en amont afin d’en identifier les enjeux, de coordonner la préparation des différents acteurs et de s’assurer de la disponibilité des informations nécessaires à la définition et à la mise en œuvre des projets.
En lien étroit avec les directions du Département et les différents services de la Direction de la Communication, il assure un rôle d’interface, de coordination et d’aide à la décision auprès de la Directrice et des Directeurs Adjoints.
Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention
1. Veille, préparation des projets et temps forts de la Direction :
• Recueillir et consolider en amont les informations nécessaires à la préparation des projets.
• Établir et suivre les principales échéances et étapes préparatoires.
• Identifier les informations et éléments de contexte utiles à la Direction.
• Anticiper les besoins spécifiques liés à la présence des élus et des représentants du Département.
• Alerter la Directrice sur les points de vigilance, difficultés ou arbitrages nécessaires.
2. Appui et aide à la décision :
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques fixées par la direction.
• Préparer des notes de synthèse, fiches projets et supports d’aide à la décision.
• Préparer les dossiers stratégiques pour la direction sur les projets confiés.
• Assister la Directrice et les Directeurs adjoints dans le pilotage et le suivi de projets transversaux en lien étroit avec les Directions et services concernés.
3. Coordination, suivi et évaluation des projets :
• Coordonner les acteurs internes et les groupe de travail sur certains projets confiés.
• Assurer la bonne circulation des informations et faciliter la communication entre les services de la Direction.
• Assurer le suivi des projets confiés par la Directrice.
• Contribuer à la qualité, à la cohérence et à la sécurisation des projets menés.
• Réaliser les bilans des projets confiés.
Profil recherché
- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacités d’analyse, de synthèse et de hiérarchisation de l’information
- Forte capacité d’anticipation, d’organisation
- Capacité à identifier les enjeux et les points de vigilance liés aux projets de communication
- Très bon rédactionnel
- Sens du travail en équipe et du relationnel
- Réactivité et capacité à travailler dans des délais contraints
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
- Capacité d’adaptation, de souplesse et gestion des imprévus
- Disponibilité, autonomie et polyvalence
- Esprit de coopération et sens du collectif
- Discrétion professionnelle et sens de la réserve
DES CONDITIONS DE TRAVAIL ATTRACTIVES :
Tickets restaurant (11 euros)
Participation Mutuelle et/ou Prévoyance à hauteur de 72 euros/mois maximum
Participation aux frais de transports sur l'ensemble du territoire départemental
Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine, selon les nécessités et l'organisation du service
Une prime annuelle de 1 683,98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au
prorata du temps travaillé.
Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Transmettre votre candidature (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, le cas échéant dernier arrêté de classement
ou attestation d'inscription sur liste d'aptitude), par courrier électronique (sous format PDF uniquement) à
drhemplois@departement13.fr avant le 19/10/2026 en indiquant impérativement dans l'objet du mail l'intitulé du poste et le numéro de l'annonce.
Ou par courrier à l'adresse suivante :
Madame Martine VASSAL
Présidente du Conseil départemental des Bouches-du-Rhône
52 avenue de saint Just
13256 Marseille cedex 20 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/11/2026
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
