Chargé de mission (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260402001071
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de la Protection de l'Enfance et de la Jeunesse (DPEJ) a pour mission d'assurer et de coordonner le repérage de l'enfance en danger, d'assurer la réception et le traitement des informations préoccupantes, ainsi que la mise en œuvre opérationnelle de la politique d'évaluation. Elle a aussi pour mission d'accompagner les familles dans une visée préventive des risques de danger pour les mineurs, ainsi que de protéger, d'accompagner et de prendre en charge les enfants et majeurs de moins de 21 ans.
Sous l'autorité du responsable du secteur Comptabilité et de son adjoint, le chargé de mission participe à l'ensemble des activités en lien avec la préparation et l'exécution budgétaire du budget général et du budget annexe de la direction. Il participe également aux activités relatives à la supervision de la passation des actes administratifs de la direction dont les marchés publics. Il est également amené à contribuer activement aux différents projets structurants pilotés par le service ou la direction.
A ce titre vos missions seront les suivantes :
Pilotage budgétaire et analyse de gestion:
· Participer à la préparation et au suivi du budget (scénarios, prospective, analyse).
· Coordonner l'élaboration de budgets spécifiques (ex : foyers de l'enfance).
· Mettre en place et suivre des outils de gestion pour piloter l'activité.
· Produire des études et notes d'aide à la décision pour améliorer la performance.
Supervision administrative et juridique:
· Veiller au respect des délais et procédures pour les actes administratifs (rapports, contrats, arrêtés).
· Apporter un appui technique aux services et garantir la conformité réglementaire.
· Participer au pilotage des marchés publics (expression des besoins, analyse des offres, suivi).
· Coordonner les acteurs internes (services opérationnels, juridiques, assemblées).
Conduite de projets et appui transversal:
· Contribuer à la définition et au déploiement des projets de la direction.
· Participer à des démarches transversales et à la modernisation (ex : dématérialisation des dossiers).
· Assurer une veille juridique et informer la direction des évolutions impactantes.
Profil recherché
- Master 1 : comptabilité - informatique - gestion des collectivités locale
- Diplôme Universitaire / Master 2 en gestion / Contrôle de gestion
- Très bonnes connaissances en protection de l'enfance
Vos compétences professionnelles
· Vous avez un esprit d'analyse et savez prendre du recul
· Vous avez des compétences relationnelles, une aisance en communication écrite et orale
· Vous faites preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité dans votre travail
· Vous savez travailler en équipe et en partenariat avec différents acteurs
Rémunération selon profil et expérience :
· Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP)
· Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle
Avantages :
· Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine
· Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT
· Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent
· Restauration collective sur site ou Tickets restaurant : part employeur
· Pass Navigo remboursé à 75%
· Participation à la mutuelle et à la prévoyance
· Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres !
· Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels
Informations complémentaires :
· Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD 3 ans renouvelable)
· Poste de la Filière administrative, grade attaché
· Catégorie A
· Poste basé à Créteil
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
-
dpej-recrutement
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable
