Chargé de mission H/F
Référence : 2023-1237624
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
GIP Centre de ressources Cohésion sociale et urbaine de La Réunion
Groupement d'Intérêt Public Centre de Ressources Cohésion Sociale et Urbaine de la Réunion - Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 27600 € brut/an
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de la coordinatrice de l’observatoire, la.e chargé.e de mission devra participer à l’activité générale de l’ORVIFF :
a) Observation du phénomène de violences faites aux femmes
- Contribuer au recueil et au traitement des données sur les violences
- Participer (rédaction, mise en forme, communication, diffusion) à la production d’enquêtes, de tableaux de bord, rapports d’analyses
- Concevoir des bases de données
- Participer à la mise en place de dispositifs innovants en lien avec l’ORVIFF et la DRDFE
- Rédiger des notes de bilan et de mise en perspective relatives à la politique de prévention et de lutte contre les VFF, à partir des données territorialisées pour comprendre la situation différenciée des femmes, mesurer l’action publique et guider ses priorités
b) Formation/sensibilisation des acteurs
-Organiser et co-animer en appui de la coordinatrice, les sessions de formation pour une prise en charge plus efficace des situations de violences
c) Mise en réseau des acteurs
- Accompagner l’animation du réseau d’acteurs réalisée conjointement par effectuée par l’ORVIFF/DRDFE, par la production de supports
d) Information/sensibilisation du grand public et des professionnels
- Développer des outils innovants de communication pour mieux informer, mieux connaître et sensibiliser le grand public et les professionnels, mieux prendre en charge les victimes : plaquettes, lettre de liaison, présentations agiles, dossiers de présentation, éléments de langage
- Gérer et Mettre à jour du site internet et assurer l’animation des réseaux sociaux de l’orviff
e) Gestion administrative et financière de l’ORVIFF
- Constituer et gérer les dossiers financiers (européens, nationaux, locaux), sous la supervision de la coordinatrice
Profil recherché
- Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles, aisance à l’oral
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Canva) et savoir être innovant
- Connaissance et pratique des outils de visioconférence
- Polyvalence, autonomie
- Capacité d’organisation et d’initiative
- Capacité d’animation de réunions
- Connaissance des règles d’ingénierie de projet et de conduite de projet
- Disponibilité dans les moments de pointe
Qualification et expériences spécialisée requises
- Connaissance des enjeux de la politique de lutte contre les violences faites aux femmes et d’égalité entre les femmes et les hommes et expérience en la matière
- Expérience sur les sujets de violences conjugales, intrafamiliales, sexistes ou sexuelles
- Compréhension du fonctionnement des services de l’Etat et des collectivités locales
- Connaissance fine du réseau des professionnels agissant contre les violences faites aux femmes
- Savoir orienter les victimes, témoins, auteurs et les partenaires
- Bonne appréhension du contexte local et connaître les enjeux en matière économique, sociale et sociétale
- Formation supérieure : Bac+3, de préférence en sciences humaines et sociales
- Expérience de la gestion de projet
- Gestion de budget
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
- Spécialisation Sciences humaines & droit- Sciences (y compris démographie, anthropologie
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Qui sommes-nous ?
Le groupement d’intérêt public Centre de ressources de la cohésion sociale et urbaine de La Réunion (GIP CR-CSUR) a été créé en 2007 par arrêté préfectoral. Son fonctionnement est géré par un conseil
d’administration, une convention constitutive et un règlement intérieur.
Ses 3 missions socles sont de contribuer à l’animation des réseaux des acteurs intervenant dans les 49 quartiers en politique de la ville ; accompagner la montée en compétence de ces acteurs par des actions de qualification et de formation ; capitaliser et diffuser la connaissance et des retours d’expériences. Pour y satisfaire, le centre de ressources développe des supports d’information, d’observation, de pilotage et de capitalisation dans le champ de la politique de la ville.
Depuis 2014, la structure a pour mission complémentaire l’animation de l’observatoire réunionnais des violences faites aux femmes (ORVIFF) impulsé par la direction régionale aux droits des femmes et à l’égalité entre les femmes et les hommes (DRDFE). Cette dernière a parmi ses axes d’intervention, l’animation de la politique locale de prévention et de lutte contre les violences subies par les femmes. L’ORVIFF constitue un outil de veille et d’analyse du phénomène de violences faites aux femmes, d’animation du réseau d’acteurs institutionnels et associatifs, d’aide à la décision de la politique publique en matière de lutte contre ces violences à La Réunion.
À propos de l'offre
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Permis B et véhicule exigés
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Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'une vacance de poste, en référence à la circulaire du 17 septembre 2013, relative à la mise en œuvre du décret n°2013-292 du 5 avril 2013 (régime de droit public applicable aux personnels des groupements d'intérêt public). -
Vacant à partir du 31/05/2023
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
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