Chargé de mission information apprentissage (H/F)
Référence : 2026-2332189
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : GIP - FCIP de l'académie de Toulouse
- Localisation : Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD d'1 an
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon barème € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission :
Sensibilisation des élèves et des familles à l'apprentissage
Mettre en place ou participer à des actions d'information sur l'apprentissage dans les collèges et lycées (forums, interventions de professionnels, témoignages d'apprentis, visites d'entreprises ou de CFA) en déployant l'Apprenti'Truck sur tout le territoire académique soit sur des temps dédiés soit en lien avec des évènements déjà existants.
Organiser ou coanimer des temps forts dédiés à l'orientation vers la voie professionnelle en déployant l'Apprenti'Truck sur tout le territoire académique : semaine des métiers, semaine de l'apprentissage, journées portes ouvertes, etc.
Animer les sessions de l'Apprenti'Truck
Élaborer et diffuser des outils d'information à destination des élèves et des familles (brochures, capsules vidéos, modules interactifs).
Accompagnement des équipes éducatives
Organiser de webinaires de formation/information à destination des professeurs principaux et des référents « apprentissage » ou « parcours Avenir » dans les collèges.
Etre un appui aux professeurs principaux de 4e et 3e pour intégrer la thématique de l'apprentissage dans les heures de vie de classe ou le parcours Avenir.
Participer aux réunions des réseaux de bassins d'éducation pour informer les équipes de direction et les référents orientation sur les opportunités locales.
Suivi, évaluation et amélioration continue
Mise en place de tableaux de bord de suivi des actions (nombre d'interventions, collèges concernés, public touché, satisfaction.).
Réalisation de bilans qualitatifs et quantitatifs en lien avec les services.
Enquêtes de satisfaction auprès des élèves, familles, équipes éducatives et partenaires pour mesurer l'impact des actions.
Identification des freins à l'orientation vers l'apprentissage : représentations sociales, logistique, offres disponibles, mobilité.
Rédaction de propositions d'ajustement ou d'expérimentation.
Profil recherché
Catégorie A
Diplôme minimum requis : Licence
Connaissance fine de l'apprentissage, des dispositifs et du cadre règlementaire
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Connaissance fine de l'apprentissage, des dispositifs et du cadre règlementaire
Sens du partage d'information
Sens de l'écoute et du dialogue
Aptitude à rendre des comptes
Prise d'initiative et force de propositions
Organisation et rigueur
Fiabilité des données
Réactivité
Respect des délais
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le CFA Public - Éducation nationale est un organisme de formation de l'Éducation nationale qui s'adresse aux jeunes de 15 à 29 ans. Notre CFA Public est un CFA hors les murs qui s'appuie sur le réseau des lycées et lycées professionnels du secteur public de la région Occitanie Ouest.
Descriptif du service
Dans le cadre du développement de l'apprentissage dans les établissements publics locaux d'enseignement (EPLE), le chargé de mission intervient comme relais entre les collèges, les lycées, le CFA, les entreprises, et les services académiques pour renforcer l'attractivité de l'apprentissage dès la classe de 4e et promouvoir les voies de la formation professionnelle.
Il contribue à mieux faire connaître les parcours de l'apprentissage comme voie d'excellence et d'insertion, dès le collège, notamment à travers des actions d'information, de médiation et de coordination.
À propos de l'offre
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CDD du 1er septembre 2026 au 31 août 2027, renouvelable
Quotité : 100%
Emploi basé dans les locaux du GIP FCIP à Toulouse
52 jours de congés annualisés
Horaire : 1607 heures annualisées -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé du pilotage de l'offre de formation
