CHARGE DE MISSION INSERTION (F/H) - Conseil départemental de la Dordogne
Référence : O024260626002009
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Périgueux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN CHARGE DE MISSION INSERTION (H/F) A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION - POLE RSA - LUTTE CONTRE L’EXCLUSION - SERVICE INCLUSION - EMPLOI DEVELOPPEMENT
Sous la responsabilité de la cheffe du service « Inclusion, Emploi de Développement, le(la) chargé(e) de mission insertion socio-professionnelle doit concevoir, mettre en œuvre et animer les dispositifs d’insertion socio-professionnelle en lien avec la thématique de la remobilisation collective (actions de mobilisation, ateliers d’activité, etc.) et individuelle (Accompagnement Dynamique Vers l’Emploi – ADVE, Accompagnement global – AG, PAOI, PLIE, etc.) et de la formation (en lien étroit avec la Région Nouvelle Aquitaine),
Il/Elle sera plus particulièrement en charge des dispositifs qui obtiennent le concours financier du Fonds Social Européen (FSE) dont l’instruction administrative et financière est gérée par la Direction des Solidarités Territoriales.
Il/Elle doit favoriser l’accès à l’activité et la sécurisation des parcours en cohérence avec les besoins économiques du territoire et les orientations de la collectivité.
Missions
1. Pilotage des dispositifs d’insertion socio-professionnelle
- Accompagner les porteurs de projet dans l’expertise et l’opportunité des actions qu’ils souhaitent conduire pour le compte du Département,
- Assurer le suivi opérationnel et l’évaluation des actions d’insertion,
- Proposer des évolutions adaptées aux besoins du territoire.
2. Animation partenariale
- Animer les réseaux d’acteurs de l’insertion et de l’emploi,
- Coordonner les interventions des partenaires institutionnels et associatifs,
- Représenter la collectivité dans les instances partenariales, sur délégation.
3. Suivi administratif et financier
- Élaborer et suivre les dossiers administratifs et financiers des actions,
- Contribuer à la préparation des conventions, délibérations et bilans,
- Assurer un reporting régulier auprès du responsable de service.
4. Observation et contribution stratégique
- Analyser les besoins sociaux et économiques du territoire,
- Contribuer aux réflexions stratégiques du pôle sur l’emploi et l’insertion,
- Produire des éléments d’aide à la décision.
Missions transverses
- Appuyer la Direction sur les questions réglementaires et/ou techniques,
- Apporter son expertise à l’élaboration, au développement et à l’évaluation de la politique départementale en matière d’insertion,
- Assurer une veille juridique et technique dans ses domaines d’intervention
Profil recherché
Compétences :
- Diplôme de niveau Bac +3 minimum exigé
- Connaissance des politiques d’insertion
- Connaissance de l’institution départementale et des partenaires extérieurs (DDETSPP, France travail, Région Nouvelle Aquitaine, Préfecture...) et de leurs dispositifs d’intervention,
- Connaissance de la réglementation liée aux structures d’insertion sociale et professionnelle, ainsi que de la formation professionnelle
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, des marchés publics
- Connaissance de la comptabilité publique et privée
- Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Power point)
- Aptitude à la conduite de projets partenariaux
- Posséder des qualités rédactionnelles
- Maîtriser l’analyse financière
Qualités requises :
- Autonomie, réactivité, prise d'initiative et organisation du travail
- Capacité d’écoute et d’accompagnement de tiers
- Sens de la pédagogie et de la diplomatie
- Qualités relationnelles dans le travail partenarial
- Capacité à travailler en équipe
- Savoir animer des réseaux
- Savoir analyser les besoins et évaluer les dispositifs
- Rigueur dans le suivi des dossiers
- Discrétion professionnelle et qualités relationnelles dans le travail partenarial
- Ouverture d’esprit
- Adaptabilité
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Disponibilité
- Savoir respecter les calendriers
À propos de l'offre
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Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, diplômes requis pour le poste et numéro d’offre) devront être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
