Chargé de mission Insertion Jeunesse (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260205001366
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 millions d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique….
Au sein de la délégation développement responsable (DDR), la direction insertion et emploi (DIE) agit en articulation forte avec les autres directions qui contribuent à l'inclusion sociale des habitants de la Métropole. Elle travaille en relation permanente avec les équipes territorialisées de la collectivité pour lesquelles elle assure une fonction de direction « métier ».
Sous la responsabilité de la directrice adjointe Emploi Insertion, vous développerez les actions nécessaires à la mise en œuvre d’une politique jeunesse sur le champ de l’insertion et de l’emploi, qui s’est traduit depuis 2020 par le Revenu Solidarité Jeunes (RSJ) et par des actions d’accompagnement spécifiques. Vous mobiliserez les expertises internes à la Métropole et les différents partenaires dans le cadre de la mise en œuvre de cette nouvelle politique d’insertion pour les jeunes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260205001366-charge-mission-insertion-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
- expérience exigée sur des fonctions similaires,
- expérience dans l’animation de partenariats,
- expérience dans l’accompagnement au changement,
- capacité à évaluer la faisabilité d'un projet au niveau financier, juridique et organisationnel,
- connaissance des politiques, des outils et des acteurs de l'Insertion,
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales,
- connaissance souhaitée de l’accompagnement social,
- maîtrise du pack Office,
- permis B obligatoire,
- qualités relationnelles,
- capacité à travailler en équipe et avec des partenaires variés,
- rigueur et organisation,
- esprit d'initiative et force de proposition,
- capacité d'adaptation,
- aptitudes à la négociation et capacité à convaincre.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales etc.),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 09/03/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14538.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/06/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
