Chargé de mission instruments financiers (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013260330001110
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de mission instruments financiers (H/F)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260330001110-charge-mission-instruments-financiers?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs théoriques complémentaires
- Une solide connaissance de la réglementation européenne et plus particulièrement en ce qui concerne les opérations d’instruments financiers ;
- Bonne connaissance du droit des collectivités territoriales (finances publiques, commande publique, aides d'Etat) ; Expérience en gestion administrative et financière (publique et/ou privée) ;
- Connaissance du fonctionnement de la politique de cohésion et des institutions européennes ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et leurs champs de compétences ;
- Connaissance des mécanismes de financement des entreprises (capital investissement, prêts, garanties, etc.) ;
- Connaissance des outils de suivi et d’évaluation des politiques publiques ;
- Connaissance des outils de gestion de projet ;
- Maîtrise souhaitée des outils informatiques Office 365 et Synergie.
Savoir faire
- Comprendre, analyser et mettre en œuvre les règlementations et les procédures du programme régional FEDER FSE+ FTJ ;
- Elaborer des référentiels et des procédures pour la gestion des opérations d’instrument financier dans le respect de la règlementation ;
Savoir s’organiser et gérer des délais contraints ;
Animer un groupe de travail ;
Elaborer des référentiels et méthodologies pour la mise en œuvre et le suivi des instruments financiers ;
Diagnostiquer et formuler des préconisations pour satisfaire aux exigences des organismes de contrôle et d'audit ; Conseiller et aider à la décision ;
Savoir rendre compte et alerter.
Savoir être
Autonomie et esprit d'initiative ;
Capacité de réflexion et force de proposition ;
Compétences relationnelles ;
Rigueur, méthode et organisation ;
- Forte capacité à travailler en équipe et en transversal. FORMATIONS ET DIPLÔMES
Formation BAC + 5 de préférence en sciences économiques ou de gestion, droit, sciences politiques
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au coeur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : VV/9878 à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international