Chargé de mission jeunesse et famille - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION GAILLAC-GRAULHET
Référence : O081260327001325
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Técou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération : Statutaire +RIFSEEP CET, CNAS, participation mutuelle et prévoyance possible € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet recrute un·e Chargé·e de mission Famille / Jeunesse / Contrat de ville pour contribuer au pilotage et à la mise en œuvre des politiques publiques à l’échelle du territoire.
Rattaché·e à la DGA du pôle Grandir et vivre ensemble, vous intervenez au cœur des enjeux éducatifs, sociaux et territoriaux, dans une logique de transversalité, de coordination et d’innovation.
Participer à la définition et à la mise en œuvre du projet stratégique de la collectivité dans les domaines Famille, Jeunesse et Politique de la ville.
Piloter et coordonner des dispositifs structurants : Schéma Territorial Éducation Famille (STEF), Convention Territoriale Globale (CTG), Projet Éducatif Communautaire, Contrat de ville.
Assurer la cohérence des actions menées à l’échelle intercommunale, en lien étroit avec les communes, les partenaires institutionnels et les acteurs locaux.
Animer les instances de pilotage (COPIL, COTECH, groupes de travail) et développer des outils de suivi, d’évaluation et d’observation.
Accompagner la coordination jeunesse du territoire et contribuer au développement d’une offre adaptée aux besoins des publics.
Participer à la stratégie de communication des dispositifs et à la valorisation des actions menées.
Nombres d’heures hebdomadaires : temps complet 35h hebdomadaire
Lieu d’affectation : Técou
Cadre d’emploi : Catégorie A
Date de prise de poste souhaitée : mai 2026
Rémunération : Statutaire + IFSE (+ RIFSEEP, CET, CNAS, CIA, mutuelle et prévoyance sous condition)
Profil recherché
Titulaire d’un diplôme de niveau +3/+5, vous justifiez d’une expérience confirmée en pilotage de projets publics, en animation partenariale et en coordination de dispositifs complexes.
Vous êtes reconnu·e pour votre capacité à travailler en transversalité, votre sens de l’analyse, de l’organisation et votre aisance relationnelle.
Autonome et rigoureux·se, vous savez être force de proposition et contribuer activement à la dynamique collective d’un pôle stratégique.
Rejoignez un territoire dynamique, engagé et résolument tourné vers l’excellence éducative et l’innovation au service des enfants, des familles et des équipes !
Qui sommes-nous ?
La Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet (entre vignoble et bastides) est l’une des 3 agglomérations du département du Tarn, en cœur d’Occitanie.
Depuis 2017, elle intègre de nombreux domaines de compétences qui touchent à la vie quotidienne de ses habitants (éducation, déchets, habitat, eau, urbanisme, culture, …).
Regroupant 56 communes et 900 agents, la collectivité se distingue par son attractivité économique, son offre touristique et sa qualité de vie.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature + C.V. à adresser à :
📩 Par mail :
recrutement.rh@gaillac-graulhet.fr
📫 Par courrier :
Monsieur Paul SALVADOR, Président
Communauté d’Agglomération Gaillac-Graulhet
Le Nay Técou -BP80133- 81604 Gaillac
Travailleurs handicapés :
Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
