Chargé de mission "logement et habitat" (poste n° 36392) - REGION HAUTS-DE-FRANCE
Référence : O059260318001171
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte du poste :
La Direction de l'aménagement du territoire et du Logement (DATL) est en charge des politiques de soutien aux territoires. Elle pilote les fonds et le soutien à l'ingénierie destinés à renforcer l'attractivité et la cohésion des territoires ruraux, périurbains et urbains , Elle favorise le développement de coopérations entre les territoires visant à mutualiser des ressources et à assoir des projets structurants et porteurs d'emplois. Au titre des politiques spécifiques, la direction déploie des outils en faveur de la ruralité, des quartiers en difficulté et pour la rénovation et le développement de l'habitat. Elle organise le dialogue entre les territoires et la Région afin de diffuser les orientations portées par cette dernière.
Au sein de la DATL, le service Logement et Habitat, réparti entre Lille et Amiens, est chargé de l'élaboration, de la mise en œuvre, de la gestion et du suivi de la politique régionale dans le champ de l'efficacité énergétique du logement. Il anime les politiques de soutien à la réhabilitation énergétique du parc social existant (organismes HLM…) ainsi que l’accompagnement à la réhabilitation du parc privé mis en œuvre par la régie régionale du SPEE (service public de l’efficacité énergétique). Il met en œuvre les différentes mesures FEDER relevant de ce champ (déploiement du programme régional FEDER 2021/2027, élaboration des futures mesures sur le logement abordable dans le cadre de la révision à mi-parcours du programme régional 2021/2027 puis réflexions pour la prochaine contractualisation 2028/2034)
A ce titre, il mobilise les compétences et expertises régionales, en interne et/ou en externe du service, selon les besoins du territoire.
Le service est placé sous la responsabilité d'un responsable. Il est composé de plusieurs chargé(e)s de mission et d’un cadre administratif et financier.
Finalité du métier :
En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260318001171-charge-mission-logement-habitat-poste-n-36392?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme : bac +4/5
Profil :
-Qualification ou expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de projets
-Connaissance des règles d’instruction des dossiers de demande de subventions notamment au titre des fonds européens
-Comprendre les enjeux des politiques européennes définies dans le domaine de l’habitat et du logement
-Capacité à travailler en partenariat avec les acteurs concernés, en transversalité avec les autres services de la collectivité et de la direction
Conditions de travail :
Poste basé à LILLE ou AMIENS
Contraintes de mobilité : Déplacements sur les territoires composant la région (5 départements)
Exposition aux risques :
Complexités relationnelles
Travail sur écran
Les avantages proposés par la collectivité :
- 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants »
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
- Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
À propos de l'offre
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Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Patricia POLLET, gestionnaire recrutement, au 03.74.27.45.28 ou par mail : patricia.pollet@hautsdefrance.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
