Chargé de mission «Mieux manger pour tous» - Conseil Départemental de la Haute-Saône
Référence : O070260320001012
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Vesoul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Coordination, Suivi et mise en œuvre du projet "cuisines ouvertes" :
Analyse et diagnostic
Élaboration des scénarios
Cadrage juridique, opérationnel et financier
Communication et évaluation
Missions
Le projet vise à créer un modèle innovant d’économie circulaire alimentaire, en transformant les surplus agricoles locaux dans les cuisines des collèges, pour redistribuer les produits finis aux publics précaires. La "Phase 1" (18 mois) inclut ingénierie, expérimentation et évaluation avant un déploiement plus large.
Missions principales
• Coordination : assurer la cohérence entre les acteurs et le respect des engagements
• Gestion budgétaire : suivre les coûts (ingénierie, achats, logistique) et proposer des ajustements, si nécessaire
• Animation : organiser les groupes de travail et les ateliers de sensibilisation
• Reporting : rendre compte régulièrement au Département et aux partenaires
Missions secondaires
• Recherche de financements
• Travailler sur d'autres actions ayant un rapport à l'alimentation (Étude gaz à effets de serre...) en soutien sur les missions du pôle alimentation
Profil recherché
Compétences et profil
Chargé(e) de mission gestion de projets, management Bac + 3/+ 5
Thématiques liées au poste : alimentation, environnement, agriculture, économie sociale et solidaire
• Expérience en coordination multi-acteurs, gestion de projets innovants, idéalement dans le secteur alimentaire ou social
• Autonome, rigoureux, sens de l'équipe
• Esprit d'initiative et d’analyse
• Gestion de projets
• Connaissance des normes sanitaires et réglementaires en restauration collective
• Animation réseau, organisation d'ateliers et de réunions
• Communication sur le volet stratégique
• Bon relationnel
Conditions et contraintes d’exercice – moyens mis à disposition
• Bureau / ordinateur
• Véhicule de service
RIFSEEP + CIA
Prestations sociales
- Participation à la prévoyance et à la mutuelle santé
- Adhésion au CNAS
- Titre restaurant avec participation employeur
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 18 mois
Les candidatures (lettre de motivation, CV) doivent être adressées en priorité par courriel et uniquement à grh.recrutement@haute-saone.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
