Chargé de mission Parc Privé
Référence : 2025-1849374
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires et de la Mer du Nord (DDTM 59)
- Localisation : 62 BOULEVARD DE BELFORT 59019 LILLE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'instructeur ou l'instructrice assure l'instruction et le suivi administratif et financier des dossiers de demande de subvention de propriétaires occupants et de propriétaires bailleurs.
Il ou elle assure une relation directe avec les EPCI (Établissement Public de coopérative intercommunale) délégataires éventuels.
Activités principales :
. Enregistrement et instruction les dossiers de demande de subvention et courriers associés
. Instruction des paiements
. Instruction des recours
. Instruction des retraits et reversements de subvention
. Accueil des propriétaires dont on a en charge les dossiers
. Contrôle sur place des logements faisant l'objet d?une subvention
. Préparation des CLAH et sessions dématérialisées
. Partenariat avec les PACT, animateurs d'OPAH
. Suivi des programmes : OPAH, PIG et MOUS Insalubrité de son secteur
Poste indépendant et autonome, responsable d'un secteur donné
Liaison hiérarchique :
Les instructeurs sont placés sous la responsabilité du chef de l'unité composée de 9 agents:
. 1 chef d?unité A
. 1 adjoint B+ référent bâtiment sur la rénovation énergétique
. 1 adjoint B+ développement des outils complexes
. 5 instructeurs PB et PO
. 1 chargé d?accueil
Relations internes et externes :
Internes : Les services technique, juridique et financier de l'ANAH ; la CLAH ; le service Habitat de la DDTM 59 ;
Externes : Les opérateurs associatifs et bureaux d'étude, collectivités délégataires et collectivités maîtres d'ouvrage, Conseil Général, Conseil Régional, Les propriétaires, ARS, CAF, Impôts, les demandeurs
Profil recherché
Compétences techniques :
Connaissance de la réglementation de l'ANAH
Lecture de plans et devis
thermique du bâtiment (lecture d'évaluation énergétique)
Maîtrise du logiciel informatique OPAL
CCH
Instructions et circulaires de l'ANAH centrale
Compétences transversales
Etre capable de gérer des délais
Savoir utiliser les logiciels bureautiques de base
Savoir rédiger en faisant preuve d?esprit de synthèse
Compétences relationnelles
Savoir travailler en équipe et avoir le sens relationnel
Capacité d'adaptation
Sens de la méthode
Qui sommes-nous ?
La réhabilitation du parc privé ancien est un enjeu très fort sur le territoire du Nord.
L'ANAH, Agence Nationale pour l'Amélioration de l'Habitat, a pour objet de distribuer des aides à la pierre au parc immobilier privé selon ses orientations générales précisées localement par la CLAH, afin de:
. Développer une offre de logements privés à vocation sociale
. Contribuer à l'éradication des logements indignes (indécence, insalubrité, péril)
. Promouvoir la santé et la qualité de vie dans l'habitat, dans le cadre du programme Habiter Mieux (2011-2017)
A ce titre, l'unité doit inscrire ses objectifs prioritaires dans la mise en oeuvre de sa dotation départementale, assurer la négociation et le suivi des conventions de délégation et contribuer à la réussite du programme Habiter Mieux par une mobilisation des acteurs locaux sur des démarches et des projets de partenariats adaptés.
À propos de l'offre
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RIFSEEP 3
N° RenoiRH : E000022972
Contact :
Nora IDRICI 03 74 00 66 13 - Responsable de l'unité Parc Privé - nora.idrici@nord.gouv.fr -
Moyens bureautiques et informatiques
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Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Responsable de la logistique
